Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageAlle Verbesserungsvorschläge, die wir haben, hört sich die Leitung jederzeit an. Wenn genügend Leute zusammenkommen, wird auch konsequent etwas geändert.
Flexible Arbeitszeit, dem Mitarbeiter wird vertraut
Internationales Unternehmen mit vielen Chancen und Möglichkeiten,
über den Tellerrand hinaus schauen ist ausdrücklich erwünscht
Ich bin nun seit 2013 dabei und habe anscheinend die Nachfolge von einem unzufriedenen Ex-Mitarbeiter angetreten. Dem kann ich nur sagen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück!
Das Arbeitsklima ist toll, die Kollegen nett. Da trifft man sich auch gerne mal nach Feierabend. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und Verbesserungsvorschläge werden auch angenommen. Man hilft sich untereinander und ist für den anderen da. Habe ich einmal einen Betreuungsengpass weil ein Kind krank ...
Alles. Ich bin übrigens 45+, nicht im Management und wir sind wirklich sechs Leute Ü45. Und das ist nicht die "halbe Belegschaft", wir sind im Moment alleine in Bayreuth 34!
Auf einmal ist das Unternahmen überaltert?
Manchmal fehlt ein wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Meisten ist dies aber in entsprechenden Situationen auch begründet.
Leider kennen zu wenig Menschen in Bayreuth und Umgebung das Unternehmen
...hier findet man die üblichen positiven wie auch kritischen meinungen, die auch im unternehmen vertreten sind!
sogar der firmenübliche umgang mit kritikern ("bewertung" vom 28.10.2015) wird auch hier im internet angewendet: zuerst einmal wird die kritische meinung als individuelles problem und einzelfall dargestellt (sonst hat sich ja keiner beschwert) und damit zum nichtproblem erklärt. hat der böse kritiker dann immer noch nicht begriffen wie der hase läuft und hält an seiner kritik fest, helfen evtl. persönliche beleidigungen, dessen kündigung zu ...
Ist es nicht auffällig, dass plötzlich seit 2 Monaten regelmäßig übermäßig positive und recht ähnliche Bewertungen hier auftauchen, jeweils 4+ Sterne und vielen Benefits. Da ist das Marketing aber aktiv, was ganz zufällig mit der Neugestaltung der Firmenwebsite zeitlich zusammen trifft...
Das ganze wirkt für mich wie die wöchentlichen Meetings, wo sich die Geschäftleitung im besten Licht präsentiert und sich auf die Schultern klopfen lässt, aber Problemen aus dem Weg geht. Da dürfen natürlich auch unterstützende Stellungnahmen vom COO nicht ...
Im Moment keine Beanstandungen.
Was mich aufregt sind Leute, die dauernd miese Bewertungen hier einstellen, weil sie anscheinend nichts zu tun und/oder einen großen Minderwertigkeitskomplex haben! Die Fluktuation geht übrigens gegen Null seit solche Menschen nicht mehr bei Xavo sind :-)
Dauernd schwafelt der Miesepeter von irgendwelchen Kampagnen der Unternehmensführung. Nein! Hier schreiben nur Mitarbeiter, denen solche Leute auf den Geist gehen. Wer macht denn hier eine Kampagne?
Tatsächlich habe ich keine akuten Verbesserungsvorschläge.
Weiterbildung noch gezielter fördern, mehr Präsenz als Arbeitgeber zeigen
Statt Zeit in diese unverhohlene Selbstdarstellung zu stecken sollten die Probleme im Unternehmen in Angriff genommen werden - wie so oft stinkt der Fisch auch hier vom Kopfe her!
Ich bin jedenfalls froh, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der mich als Mitarbeiter ernst nimmt... das Gefühl hatte ich bei der Xavo zu keiner Zeit.
Oft verlaufen Verbesserungen und Entscheidungen einfach im Sand. Hier sollte aktiver am Ball geblieben werden.
- Bekanntheitsgrad und Wahrnehmung in Bayreuth und Umgebung erhöhen. Xavo hat deutlich mehr verdient.
Der am besten bewertete Faktor von Xavo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bewerben sich tatsächlich hauptsächlich Studenten bei uns. Wir haben aber auch ein paar ältere Mitarbeiter und wir kommen alle gut miteinander aus, das Alter spielt da überhaupt keine Rolle.
Ich lese hier von keinen Kollegen 45+ außer in der Führungsetage - vollkommener Schwachsinn. Da gibt's einige und die werden genau gleich behandelt.
Kurz vor der 45 und nicht in der Führungsetage
Jemand hat mal geschrieben, es gibt außer dem Vorstand keine Kollegen 35+ bzw. 45+. Das ist schlicht unwahr, denn die Mischung ist sehr gut. Und es spielt überhaupt keine Rolle bei Xavo, das Team ist einfach phantastisch!
Ich bin selbst unter 45 aber soweit ich das mitbekomme werden die (ca. 8) Kollegen über 45 nicht anders behandelt - wir sind alle gute Teamplayer :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xavo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm und auch keine Karriere-Leiter wie bei einem Konzern (wer sowas will muss halt in einen Konzern gehen). Aber jeder hat hier Möglichkeiten, sich zu entfalten - es kommt halt ein bisschen auf Eigeninitiative an.
Hier ist viel Eigeninitiative gefragt. Da könnte man sicher mehr von Seiten der Firma aus machen.
Keine Weiterbildung. Trotz Versprechungen und klarer Zusage im Jahresgespräch.
Keine Weiterbildungsangebote, keine Unterstützung bei Eigeninitiative.
