28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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There were lot but none left
Hire proper managers at mid level who are ethical and take honest decisions which would benefit organization. Not their friendship within organization.
Founders are not capable of taking proper decision in benefit of the organization. A small kid can take a better decision than them. Investor should look into a proper CEO with good management skills who can take good and harsh decisions in favour of organization and hard working loyal employees.
No one takes feedback. Favoritism over Good performers.
Managers don't have the balls to remove bad performers. All the good performers get overloaded with lot of work because of this.
Extremely low
Founders have no idea what is happening in the organization. All good performing loyal employees over several years in company were thrown during a major layoffs. Managers kept their favourite people who have hardly contributed to the success of organization and not even a year in the organization.
No interesting idea since last couple of years. Redundant useless tasks.
My team and the wider organisation has benefited tremendously with the arrival of some senior and experienced managers and leaders which had been lacking previously. The new leadership has brought it new ideas and new ways of doing things.
Overall we are a very flat organization, with open and transparent communication. The CEOs and senior leadership are always accessible.
Over the past few years, the company grew too fast and the mid management was filled with individuals who had little to no management experience, something we have to avoid going forward.
Our benefits have not been reviewed for a long time. Maybe it is time to revisit them.
Ich habe das Gefühl, dass das Management nicht auf die geleistete Arbeit schaut, sondern immer nur auf das Ergebnis, was nicht falsch ist. Aber es fühlt sich nicht richtig an, wenn das Management auch unsicher ist, ob es ein Ergebnis der Bemühungen geben wird.
Die Menschen mögen das Arbeitsumfeld, die Kollegen, das Büro usw. im Allgemeinen. Allerdings beschweren sich die Leute im Allgemeinen über niedrige Gehälter, manchmal schlechtes Management usw.
Dies kann hier definitiv verbessert werden. Ich habe das Gefühl, dass unausgesprochen die Erwartung besteht, länger zu arbeiten, um Dinge zu erledigen. Manchmal sind die gesetzten Ziele zu ehrgeizig, so dass mehr Aufwand erforderlich wäre. Selbst wenn es spezielle Teams für bestimmte Aufgaben gibt, wird erwartet, dass man lernen muss, wie man diese Aufgaben erledigt, und das geht nur, wenn man neben seinen eigenen Aufgaben zusätzliche Zeit investiert.
Dies ist im Unternehmen noch nicht klar. Es gibt Karrieregespräche, die aber oft sehr allgemein gehalten und nicht quantifizierbar sind.
Von einem Startup kann man nicht zu viel erwarten. Aber es ist niedriger als der Durchschnitt für Start-ups.
Die Mitarbeiter hier sind wirklich freundlich und hilfsbereit.
Ich habe das Gefühl, dass die unmittelbaren Vorgesetzten im Allgemeinen Verständnis für die Probleme haben. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sie sich manchmal nicht gegen die Geschäftsführung durchsetzen, wenn die Dinge nicht so laufen wie erwartet, obwohl sie sich dessen bewusst sind.
Dies geschieht regelmäßig.
Die Aufgaben hier sind meist spannend, herausfordernd und interessant.
The company has grown a lot over the last 2 years I have been there, I enjoy the international team and that things are still open and transparent. It is a great team to work with!
Flat hierarchy and flexible working environment allowed me to do different tasks than my main responsibilities. There are many opportunities to learn and grow when you're proactive
friendly and comfortable yet motivating and encouraging
encouraging
passionate about their work
straightforward
open to new ideas
They focus on your capability, effort, work result rather than your gender, nationality or degrees
Career growth
Positive working environment
Cooperative Culture
Fewer team members
Increase team size members
Best
Best
Best
Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen und die faire Behandlung sowie Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Insgesamt ein gutes Klima, geprägt von Vertrauen und Fairness.
Die Realität stimmt mit der Mitarbeiter-Wahrnehmung überein.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, lediglich längerer Urlaub muß abgesprochen werden.
Wenn man sich selbst um seine Weiterbildung kümmert, ist diese möglich.
Ist durchschnittlich für ein Startup.
Dieses Thema steht nicht im Fokus des Unternehmens.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kann jederzeit Kollegen aus der eigenen oder anderen Abteilung ansprechen und man hilft sich gegenseitig aus.
Sind kaum vorhanden, die demographische Struktur ist die eines typischen Startups.
Ziele werden generell immer sehr hoch angesetzt. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man wird auch punktuell einbezogen.
Es gibt ein gut ausgestattetes, geräumiges Büro mit viel Licht und schönem Meeting/Pausenbereich. Homeoffice ist generell möglich.
Es gibt z.B Allhand-Meetings und andere Formate die regelmäßig alle Mitarbeiter informieren.
Ich denke, das Unternehmen würde einen höheren Frauenanteil in der Entwicklung begrüßen.
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist möglich, wenn schnell Resultate folgen.
Sehr angenehm. Alle Kollegen begegnen sich mit Respekt und ziehen an einem Strang. Regelmäßige Team- und Firmenevents mit guten Ideen und viel Spaß.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Optionen sehr zufrieden.
Super Zusammenhalt. Aktuell Kollegen aus mehr als 30 Ländern. Funktioniert super!
Transparente Kommunikation und Entscheidungsfindung. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen voranbringen. Gut erreichbare Karriereziele.
Sehr offen. Flache Hierarchien.
Als Startup gibt es bei xChange immer wieder neue uns spannende Herausforderungen, z.B. Management des Wachstums und der drunterliegenden Prozesse.
Extremely flat hierarchy, open door policy, great career progression opportunities, modern office and plenty of perks. Most importantly the product is amazing and truly allows clients to digitalise the ways they operate, so having that added value feel is super rewarding and motivating!
Salaries could be improved
Keep on taking good care of your people and you will see amazing things happening
Family like environment with some truly talented people around
Awesome image of the company changing the ways logistic companies operate - buy/sell, reposition and track containers online
Plenty of home office and remote working opportunities with very clear KPIs that allow you to know exactly what and when is expected of you
Company has doubled it's personnel in the last 6 months providing plenty of career development and progression
Starting salary could be better, but it's a scale up, so it's expected
Young and ambitious colleagues that are always ready to help
Extremely flat hierarchy all the way
Modern office in the centre of Hamburg with plenty of perks
Over 30 nationalities makes it a very diverse place
Startup environment assures that you have plenty of interesting and diverse tasks
Quick response and abundant of helps are provided immediately.
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