Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xChange Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Founders have no idea what is happening in the organization. All good performing loyal employees over several years in company were thrown during a major layoffs. Managers kept their favourite people who have hardly contributed to the success of organization and not even a year in the organization.
Managers don't have the balls to remove bad performers. All the good performers get overloaded with lot of work because of this.
No interesting idea since last couple of years. Redundant useless tasks.
Ich habe das Gefühl, dass das Management nicht auf die geleistete Arbeit schaut, sondern immer nur auf das Ergebnis, was nicht falsch ist. Aber es fühlt sich nicht richtig an, wenn das Management auch unsicher ist, ob es ein Ergebnis der Bemühungen geben wird.
No one takes feedback. Favoritism over Good performers.