Hilf dir selbst und geh....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Organisation, Arbeitsathmosphäre - also eigentlich alles was ich hier geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
- für die Organisation zumindest eine/n Sekretär/in einstellen, eine einzige Person kann das nicht schaffen und macht es dann auch nicht ordentlich.
- Schätzt eure Mitarbeiter wert, sie werden gehen bei der aktuellen Situation in der IT-Branche, ihr seid NICHT der Nabel der Welt und auch kein besonders großer Player im IT-Bereich
- Schützt eure Mitarbeiter vor dem Kunden, ich habe nicht nur einmal miterlebt wie Kollegen vom Kunden blöd angemacht wurden
Arbeitsatmosphäre
Alles dem Kunden unterordnen, menschliche Belange interessieren nicht.
Es gab immer nur Stress und Druck.
Kommunikation
Angeblich offene Feedbackkultur, wenn man dann offen ist wird man belächelt und es ändert sich nichts. Im Gegenzug bekommt man immer wieder aufs Maul für Dinge, für die man nichts kann bzw. die man nicht wissen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot, aber probiert sich gegenseitig aus selbigem zu werfen. Bis auf wenige Ausnahmen war das Verhältnis geprägt von Neid (worauf weiß ich selber nicht) und Misstrauen.
Work-Life-Balance
Private Termine kann man wahrnehmen nach Absprache. Einsatzplanung erfolgte immer kurze vor dem Ende der Woche für die nächste Woche. Langfristige Planung ist so nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum offen und freundlich, hintenrum wird alles rücksichtslos dem Kunden untergeordnet. Allein in meiner kurzen Zeit sind diverse Leute gegangen und wie ich mitbekommen habe auch einige bevor ich kam. Die Vorgesetzten wirken überfordert und überarbeitet, eine normale Organisation habe ich nicht wahrnehmen können. Wirklich schlecht.
Interessante Aufgaben
In Ordnung, gab immer interessante Anforderungen des Kunden. Die Umsetzung hat aufgrund der Drucksituation dann keinen wirklichen Spaß gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte weder in der Niederlassung, noch beim Kunden (was zu verschmerzen ist) einen eigenen festen Arbeitsplatz. So fühlt man sich nicht wirklich wohl und in der eigenen Firma nur als Gast. Immerhin gab es diverse Getränke, Kaffee und Obst frei Haus. Einige Kollegen hatten sehr alte gebrauchte Notebooks, meines war ok. Restliche Ausstattung auch in Ordnung. Beim Kunden hat man sich stellenweise einen Tisch zu zweit teilen müssen und unter relativ lautem Pegel arbeiten müssen. Ich bin sehr häufig mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen. Pausen sind war offiziell möglich, aber diese mit Kollegen warnehmen war quasi unmöglich, weil der Kunde ja immer Vorrang hat...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolute Verhandlungssache. Wer niedrig einsteigt wird kaum großartig mehr bekommen über die Jahre. Firma zahlt generell eher wenig und streckt sich nur, wenn man keine andere Möglichkeit sieht. (Fachkräftemangel, langjähriger Mitarbeiter der dann mit Jobwechsel droht etc)
Image
Die XCOM wurde vor ein paar Jahren von der Fintech Group übernommen. Im September wurde das dann auch formal-juristisch umgesetzt. Nach außen hin ist die Firma ein Finanzdiensleister bzw. Bank und kein IT-Systemhaus, wie es die XCOM einmal war. Wie es an den anderen Standorten aussieht kann ich nicht sagen, aber in Berlin fühlte man sich nicht wirklich zugehörig zur Fintech. Mag aber auch daran liegen, dass sich per se nicht viel geändert hat durch die Übernahme. Meiner Einschätzung nach ist der Zentrale in FFM der Standort in Berlin relativ egal, solang ein wenig Geld reinkommt durch den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit ganz ganz großen Bauchschmerzen. Hier ist es ähnlich wie beim Gehalt, wenn man keinen Ausweg findet, wird einem eine Schulung genehmigt. Also auch wieder unter der Androhung dass man ggf. das Unternehmen verlässt, weil die Perspektiven nicht gegeben sind.