Vom Investor getrieben kommen unruhige Zeiten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht viel für die Arbeitssicherheit. Hat viele gute Ansätze etwas zu verbessern, ............wenn der Investor nicht wäre!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schafft es nicht aus den einzelnen Werken eine Einheit zu bilden. Vieles wird je nach Region immer noch unterschiedlich gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
In Werke/Bestand investieren und nicht nur über Maßnahmen sprechen...
Mitarbeiterzufriedenheit?!!! Leider bisher nur leere Versprechen...
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Bereich. Bei uns gut.
Arbeitsbedingungen
z.B.:
Höhenverstellbare Schreibtische sind noch kein Standard.
Viele Benefits leider nur für die Verwaltung (Kantine, Gym etc.), keine vergleichbaren Benefits in der Fläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt->Branchendurchschnitt / Sozialleistungen->branchentypisch, nichts was man besonders hervorheben müsste.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier bei Kununu, auch wenn wir es bedauern, dass Sie Xella als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Dennoch freut es uns zu lesen, dass Sie die positive Entwicklungsansätze der Firma sehen. Dem Bereich Arbeitssicherheit wird aktuell eine große und übergeordnete Rolle zugeschrieben, daher ist es gut und auch notwendig, dass das in allen Bereichen auch so wahrgenommen wird.
Die Schilderungen zur Situation in den Werken nehmen wir ernst und würden uns über konkrete Aussagen zu den unterschiedlichen Handlungsweisen freuen, damit wir hier einen Ansatzpunkt haben um Verbesserungen vorschlagen zu können. Kontaktieren Sie mich in dem Zusammenhang gerne unter mandy.holzfuss@xella.com.
Auch mit dem Thema Benefits beschäftigen wir uns, wobei man hier die unterschiedlichen Voraussetzungen der beiden Bereiche Verwaltung und Produktion beachten muss. So ist es schwierig die Maßnahmen simultan auf beide Bereiche anzuwenden. Hier gibt es jedoch auch Benefits wie bspw. das Job-Rad oder die Gruppenunfallversicherung, die alle Mitarbeitenden nutzen können.
Viele Grüße,
Mandy Holzfuß