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Xella 
Gruppe
Bewertung

Wertschätzung wird ganz,ganz klein geschrieben und praktiziert!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Xella Baustoffwerke Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeiter/inen findet bei der Xella nicht statt.
Nach 45 Jahren im Unternehmen kann ich dieses beurteilen und habe dieses auch erfahren MÜSSEN.
Verabschiedung UNTERSTE Schupplade tiefer geht es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Über Jahre alles runterwirtschaften
und dann die Mitarbeiter fragen warum Produktionsdaten nicht mehr stimmen.
Veraltete Software ,Reparatur rückstand was früher automatisch lief muss heute mit Hand bedient werden,sehr hohe belastung der Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Nach oben kein Vertrauen

Kommunikation

Nur das was nötig ist

Kollegenzusammenhalt

Passt schon

Vorgesetztenverhalten

Nicht komentierbar muss man erleben

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind leider nicht gerecht verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Findet absolut nicht statt

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Immer pünktlich!
Wer zuletzt kommt verdient leider am besten ,durch föderung und verbundenheit des Vorgesetzten seiner alten Kollegen.
Ein Tiefschlag für jeden Altgedienten.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Fortbildung und wenn ist sie auch schon wieder überholt


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Holzfuß, HR Advisor Employer Branding
Mandy HolzfußHR Advisor Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

erstmal vielen Dank für Ihr Feedback und dass sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie nach dieser langjährigen Betriebszugehörigkeit kein positives Feedback geben können. Die fehlende Wertschätzung Ihnen gegenüber entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und dem Umgang, den wir mit unseren Mitarbeitenden pflegen möchten.

Wir möchten uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen, dass Ihnen Ihrer Schilderungen nach keine ausreichende Wertschätzung entgegengebracht worden ist. Wir werden zukünftig die Austritte unserer Mitarbeitenden mit mehr Wertschätzung enger begleiten

Wir wünschen Ihnen nur das Beste für Ihre Zukunft!

Beste Grüße,
Mandy Holzfuß

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