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Xella 
Gruppe
Bewertung

Gemischtes Arbeitsverhältnis

2,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Xella Deutschland GmbH in Laußig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prioritäten die gesetzt werden passen nicht zu jedem Bereich!
Vielleicht Arbeitsplatzbezogene Prioritäten setzen!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Werksleiter (über Führungskräfte/ Teamleiter)

Richtiges Prioritäten setzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima; wenig Lob

Kommunikation

Viele relevante Informationen werden nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Schlechter Zusammenhalt, da Schichten vom aktuellen Werksleiter gemischt werden mussten.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bezüglich des „Bonusprogrammes“ Auf der einen Seite soll man lieber sicher arbeiten und dafür schafft man eventuell nicht so viel. Auf der anderen Seite schafft man nicht so viel und bekommt dadurch weniger Geld!

Vorgesetztenverhalten

Kaum Einbeziehen der Mitarbeiter und realistische Ziele werden gesetzt.

Interessante Aufgaben

Man hat kaum Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gleichberechtigung

Frauenquote

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen welche lange dabei sind werden prämiert, doch leider wird dies von Zeit zu Zeit geändert, sodass einige öfter eine Prämie bekommen als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umwelt -und Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche, pünktliche Bezahlung der Löhne

Image

Teilweise gut und teilweise nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.


Arbeitsbedingungen

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