111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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N/A
Vertraulichkeiten
innerhalb des IT-Teams war ein ansatzweise normales Arbeiten möglich. Durch das Fehlverhalten des Managements wurde das "normale" Arbeiten aber permanent sabotiert.
FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER! Führung auf Management-Ebene eine absolute Katastrophe! Getroffene Entscheidungen werden gerne mal kurzfristig geändert oder gar revidiert. Kleinste Fehler und/oder Misserfolge führen teilweise zu direkten Kündigungen auf eine absolut unmenschliche und unwürdige Art und Weise. Effiziente und einheitliche Prozesse fehlen nahezu an jeder Ecke.
Bestenfalls in Ordnung.
Die meisten Versuche sich für das Unternehmen weiterzubilden stießen größten Teils auf taube Ohren.
Innerhalb des IT-Teams ok.
Direkter Vorgesetzter ok, aber auf Management-Ebene ein wirklich unmenschliches und unprofessionelles Verhalten! NICHT ZU EMPFEHLEN!!!
Innerhalb des IT-Teams gut, aber sobald man auf Management-Ebene etwas wichtiges zu klären hat, was möglicherweise unbequem ist, nimmt man Anrufe und Terminanfragen nicht mal entgegen.
Ernsthaftes Bemühen, die Dinge auf die richtige Spur zu bekommen.
Altlasten wirken immer wieder nach. Es sieht jedoch gut aus, dass sie auf eine positive Weise verarbeitet werden können.
Die aktuellen Pläne und Zielsetzungen müssen umgesetzt werden.
Modernes Büro, sehr gute technische Ausstattung, tolle Kollegen
Mobile work policy
Neben dem guten Gehalt, tolle extras wie bAV, bKV, Jobrad, usw.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Habe nie mehr Zusammenhalt erlebt, als hier bei Xempus!
Alter spielt nie eine Rolle
vorbildlich
Manchmal mit Luft nach oben, was die Verteilung der Informationen in der Firma betrifft
100%
Digitalisierung einer noch nicht sehr digitalen Branche
Möglichkeit zu Homeoffice bietet insbesondere für Familien maximale Flexibilität.
Vertrauensarbeitszeit schafft Raum für eine individuelle Tagesplanung, gleichzeitig bieten feste Treffpunkte im Büro den regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Benefits: bAV und bKV sowie zahlreiche attraktive Optionen wie Fitnessstudio, Jobrad usw.
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Toller Bewerbungsprozess und sehr wertschätzendes Onboarding.
Xempus gilt als TOP-Arbeitgeber in der deutschen Versicherungsbranche.
Beides wird strategisch gefördert, erfordert natürlich auch den persönlichen Einsatz jedes Einzelnen.
Durchgängig wird auf Mülltrennung geachtet.
Freundschaftlicher und wertschätzender, offener Umgang unter den Kollegen.
Offener, fairer und transparenter Austausch.
Sehr moderne Büros, modernste technische Ausstattung.
Positiv auffällig ist ein ausgewogenes Verhältnis - auch in der Führungsebene.
Als Individuum wird man regelmäßig gefordert und gefördert.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
Investoren machen der Geschäftsführung mächtig Druck, das wird an die Mitarbeitenden nach unten weitergegeben. Ständig wechselnde Prioritäten. Was heute ein Unternehmensziel war, ist morgen schon wieder hinfällig.
Viele "alte Hasen" haben mittlerweile das Unternehmen verlassen, da sich die Arbeitsatmosphäre sehr negativ entwickelt hat. Geschäfts- und Wachstumsmodelle ohne klare Linie. Wertschätzung ist in diesem Unternehmen mittlerweile ein Fremdwort.
Die guten Zeiten sind lange vorbei
Schafft man sich aufgrund mangelnder Wertschätzung irgendwann selbst
Nur im 1:1 Kontakt sehr gut, sonst aufgrund der Arbeitsbelastung kaum teamübergreifende Unterstützung. Reminder schreiben wurde ein Aufgabengebiet
Hire and Fire Mentalität nach amerikansichem Vorbild. Unmittelbar nach vermeintlicher Wertschätzung werden Kolleginnen/Kollegen gekündigt
Schlichtweg chaotisch
Es gibt viele Väter und Mütter und auch Teilzeitmitarbeitende. Damit gibt es viel Verständnis für private Verpflichtungen. Ich selber habe auch keine Pflichttermine am späten Nachmittag.
Wir haben ein eigenes Team für Nachhaltigkeit. Die Lebensmittel, die die Firma stellt, sind alle bio, fair oder regional.
Tolle Kolleg:innen, die sich unterstützen. Toller Teamspirit, nicht nur innerhalb des eigenen Kernteams.
Tolles Büro mit Kaffee, Tee, kalten Getränken, Snacks, Obst.
Flex Desk Policy.
Überdurchschnittliches Gehalt und überdurchschnittliche Altersversorgung und neu auch eine betriebliche Krankenversicherung
Da das Unternehmen wächst, gibt es viel Wandel und immer neue Produktfelder, in die man sich einbringen oder in die man wechseln kann.
Fast alle Kolleg:innen haben direkten Impact auf den Unternehmenserfolg.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und es wird offen kommuniziert. Es gibt die Möglichkeit zu "fully remote" mit ein paar Teamevents pro Jahr, tolle Benefits. Neben der Arbeitskraft wird auch der Mensch gesehen.
Natürlich gibt es auch mal Entscheidungen, die nicht ganz nachvollzogen werden können, aber das war bisher bei jedem meiner Arbeitgeber so.
Ich kann mir meine Zeit relativ flexibel einteilen, mittags auch mal zum Sport etc. solange die Arbeit erledigt wird und Abwesenheiten im Kalender vermerkt sind.
Wie überall gibt es auch einmal arbeitsintensive Wochen, aber vollkommen im Rahmen.
Auch wenn man teilweise Kollegen noch nie "Live" kennengelernt hat, sehr gut. Man kann immer überall nachfragen und es wird sich gegenseitig geholfen.
Ich fühle mich gut informiert. Es gibt wöchentliche Company Calls und Team Meetings.
Sehr gut, generell ein sehr diverses Team.
- Diversität
- Mut zur Veränderung
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