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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xenio Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xenio Marketing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xenio Marketing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts besonderes, Büro auch Durchgangszimmer zur geteilten Küche.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ok, mit dem Geschäftsführer keine Kommunikation außer zur Bewerbung und Kündigung.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen an sich freundlich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation oder nachhaltige Mitarbeitergespräche. Wenig Transparenz. Kündigung ohne Mitarbeitergespräch, Gründe nicht nachvollziehbar und bei anderen Unternehmen (die mehr als 10 Mirarbeiter halten, also keine Kleinunternehmen sind wie dieses eins ist) nicht rechtens. Kündigungsschutzgesetzt gilt in diesem Unternehmen nicht.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt vermutlich im Auge des Betrachters und der Position im Unternehmen. Personen die etwas kreatives / neues machen / entwickeln wollen würde ich diese Agentur (evtl. in dieser Position) nicht empfehlen. Soll alles schnell gehen, 0815 ist angesagt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Habe zwei Verträge unterschreiben müssen: Einen, indem stand, dass ich bezahlt werde. Der andere, in dem stand, dass ich unentgeltlich als Student ein Praktikum mache. Vorgesetzte wirken unbeholfen, aber möchten durchsetzungsfähig sein. Nach Entlassung Drohversuche über Whatsapp. Außerdem: Weil meine Immatrikulationsbescheinigung verschlampt wurde, sollte ich Geld zurückzahlen. Meldet sich sogar 1 Jahr später noch.

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