Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, kein Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ausreichend ausgebildete Führungskräfte (weder fachlich noch persönlich), keine echte Zugehörigkeit zum Konzern (nur im Titel)
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten soll selbstverständlich sein, Einführung von Arbeitszeiterfassung, Vorantreiben von Digitalisierung, Schaffen eines modernen Arbeitsumfelds
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich kontrolliert, Einstellung der Vorgesetzten: nur wer länger in die Abendstunden bleibt, der arbeitet auch wirklich, es wird verboten mit anderen Kollegen aus anderen Bereichen zu Mittag zu essen, man fühlt sich gezwungen, persönliche Termine zu begründen
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast gar nicht, aus einem Teammeeting kommt man mit mehr Fragen raus als man reingegangen ist, keine wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung absolut gegeben und selten so vorzufinden, dies braucht man auch um sich gegen die Führungskräfte zu schützen
Work-Life-Balance
keine gegeben, Urlaubsabstimmung schwieriger Prozess, Führungskräfte nehmen sich immer Urlaub wann sie wollen, Mitarbeiter müssen die Stellung halten, Arbeitszeiten sind fest obwohl mit flexiblen geworben wird, man muss Überstunden machen, es wird komisch beäugelt, wenn man pünktlich Feierabend macht (nach vertraglich festgelegten Stunden)
Vorgesetztenverhalten
keine realistische Zielsetzung für Mitarbeiter seitens Führungskräften, keine klaren Entscheidungen, Mitarbeiter werden alleine gelassen, Führungskräfte unterqualifiziert
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, es kommen immer mehr Aufgaben hinzu und es wird nicht geprüft, was davon weggelassen werden kann.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen werden eindeutig benachteiligt, es wird auf Eltern bezügich Kita-Betreuungszeiten nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten vor Corona ein Fremdwort, sondern eine Ausnahme, keine ausreichende Ausstattung, kein Handy,
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarifvertrag vorhanden und man möchte diesen auch nicht einführen, Gehalt immer wieder eine Verhandlungssache und schwierig durchzusetzen
Image
sehr viele unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten (weder fachlich noch persönlich), beruflicher Aufstieg kaum möglich, besser man kündigt gleich