13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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XENON Automatisierungstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
XENON
Automatisierungstechnik
GmbH
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchaus sachliches und freundliches Gespräch, leider unschöne Überraschung am Gesprächsende.
Bewerber/inHat sich 2024 als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in der Stellenanzeige deutlich auf die Befristung hinweisen, damit Bewerber gleich vorgewarnt sind.
Bewerbungsfragen
- Das Profil der Firma wurde gut erklärt und die Aufgaben und Anforderungen für diese Stelle durchaus gut beschrieben. Die Atmosphäre war angenehm, freundlich und entspannt. Alles in Allem war es durchaus ein professionelles Gespräch.
- Zum Schluss wurde mir erklärt, dass Xenon generell nur für zwei Jahre befristet einstellt. Hätte ich dies vorher gewusst, so hätte ich mir die Zeit für das Gespräch können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitnahe Absage nach Eingang der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat es anscheinend nicht mehr nötig Leute einzustellen welche sich auf die freien Stellen bewerben. Sowas dämliches, ohne persönliches Gespräch direkt Absage und das mehr als einmal. Mein Rat, schreibt erst gar keine Stellen aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre ehrliche Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess mit uns teilen.
Wir finden es schade, dass Sie ein zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung – unabhängig von unserer Entscheidung – als negatives Signal interpretieren. Unsere Maßgabe ist es, nach Eingang einer Bewerbung innerhalb von 14 Tagen ein Feedback an unsere Bewerbenden zu senden. Wann dieses Feedback an die Bewerbenden gesendet wird, hängt dabei maßgeblich vom Zeitpunkt der Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich ab.
Darüber hinaus ist auch entscheidend, wie viele Bewerbungen für die vakante Stelle zur Entscheidung vorliegen und sicher können Sie Verständnis dafür aufbringen, dass nicht mit jedem Bewerbenden ein Gespräch geführt werden kann.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen dennoch viel Erfolg und weiterhin alles Gute.
Ihr HR Team
Es wurde sich lange Zeit gelassen für eine Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als SPS Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Automatischen Eingangsbestätigung wurde geschrieben das man sich ca. nach 14 Tagen mit einen in Verbindung setzen werde bei mir kam die Absage nach 7 Wochen! Zudem war die Absage auch nicht gerade sehr schön es war das Bewerbungsdatum falsch sowie der Job-Titel. Für mich sah diese Absage wie eine Kopiervorlage aus und derjenige der sie verschicken musste sich noch nicht mal die Mühe gemacht hat sie anzupassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre ehrliche Bewertung mit uns teilen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. In der Regel werden Bewerbungen tatsächlich innerhalb der genannten 14 Tage gemeinsam mit unseren Fachbereichen geprüft und ein entsprechendes Feedback an den Bewerber zurückgegeben. Teilweise haben sich aber durch die Pandemie in der Bearbeitung unvorhersehbare Verspätungen ergeben. Dass es sich in Ihrem Fall zeitlich verzögert hat und unsere E-Mail an Sie auch Fehler in der Datenbank beinhaltete, bedauern wir sehr.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
XENON HR Team
Tolles Team, Tolle Personalchefin, innovatives Unternehmen.!!!
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde von einem tollen Team herzlich empfangen! Schöner Bewerbungsprozess!
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Hochinteressante Firma mit viel Potential, Bewerbungsprozess leider nicht überzeugend, bedauernswertes Ergebnis.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen des Stelleninserates und beider Bewerbungsgespräche beinhaltete der Vertrag nicht eine Anstellung als Projektleiter, sondern als Projektingenieur.
Die Anstellung scheiterte, da der Firma 14 Tage im laufenden Monat für eine Vertragsprüfung durch die Rechtsschutzversicherung zu lang waren (mündliche Zusage beiderseits gab es bereits!). Das Vertragsangebot wurde VOR dem vereinbarten Termin der Unterzeichnung zurückgezogen. Die Stelle war zum Zeitpunkt der Vertragsrücknahme bereits bei Xing neu inseriert. Mein Angebot der telefonischen Klärung des Sachverhalts wurde mit einem Zweizeiler abgeblockt. Ob darunter transparente und offene Kommunikation zu verstehen ist, dürfen zukünftige Bewerber nun selbst entscheiden.
Vorschläge:
- Bewerberinteressen berücksichtigen, Abwicklungszeit einräumen, sich an Absprachen halten - die beworbene Wertorientierung auch leben!
- Stellenbeschreibungen z.B. aus Jobinseraten ableiten
- Vergütungssystem überdenken
- Kritikfähigkeit verbessern
Schade, ich hätte gern dort angefangen!
Bewerbungsfragen
- Die üblichen, gängigen Fragen mit wirklichem Interesse: Hobbys, Familie, Studienwahl,...
- Entwicklungsziele; Handlungsweisen im Jobumfeld bisher und zukünftig (auch herausfordernde Fragen: "was würden Sie in Situation x machen", "wenn Sie wählen könnten, welche Ecke des magischen Dreiecks würden Sie priorisieren"); Wechselgründe; natürlich auch die versteckten Fragen nach Stärken und Schwächen; methodische Fragen zum Jobinhalt
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Starker Kampf im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich war auf der Suche nach perspektivischer Veränderung
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Erst schnelle Reaktion, dann monatelanges Warten
Bewerber/inHat sich 2018 als Ingenieur für Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Antwort
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keine Antwort auf Bewerbung erhalten, nicht einmal eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
habe mich für eine ausgeschriebene Stelle als Qualitätsingenieur beworben.
Das aber nicht einmal eine Eingangsbestätigung kommt, oder eine Zu- oder Absage, finde ich keine schöne Reaktion.
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Bewerbungsprozess bei Xenon Automatisierungstechnik GmbH, sehr freundlich, transparent und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Vielen Dank auch für die in allen Punkten so außerordentlich gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie so zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns waren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
XENON HR Team
Arbeitgeber mit interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
XENON HR Team
Wir setzen auf Transparenz
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