Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xenta systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Strukturen. Person aus Heidenheim hat keinerlei Empathie und Führungsfähigkeiten. Man musste sich hier im Detail abmelden, wenn und in welche Form man auf Toilette geht.
Super Kollegen/innen! Es hat jeden Tag Spaß gemacht mit den direkten Kollegen zu arbeiten!
Homeoffice-Möglichkeiten wurden gegeben. Wenn man wegen eines Arztbesuchs Überstunden abbauen wollte, wurde dies abgelehnt
Teamleiter in Bad Homburg super - menschlich eine 10/10. Hier kann sich der Teamleiter aus Heidenheim einiges anschauen
Man hat viel Abwechslung, leider ohne wirklich Aufstiegschancen. Man muss das machen was gebraucht wird
Atmosphäre in Bad Homburg, wurde leider durch einen einzelnen am Heidenheimer Standort zerstört