Ein Aufhebungsvertrag ist empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wechselnden Launen...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht so egoman handeln?
Arbeitsatmosphäre
Es ist gewöhnungsbedürftig hier
Kommunikation
Ein abgerissener Zettel ist schon einmal eine Arbeitsanweisung für eine Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
wir waren ein Team wider Willen
Vorgesetztenverhalten
Das ist abhängig von Lust und Laune
Interessante Aufgaben
Darüber kann man unterschiedlich denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig vom Nutzen für das Unternehmen wird reagiert.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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