Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer mehr Aufgaben aber immer weniger Personal. Permanente Unterbesetzung dadurch müssen die Mitarbeiter in andere Schichten springen.
Mitarbeiter versuchen zu halten.
Urlaub wird meist direkt akzeptiert.
Stress!
Einstieg in den Chemietarif!
Es gibt Parkplätze
Die wechselnden Launen...
Vielleicht nicht so egoman handeln?
Es ist gewöhnungsbedürftig hier
Abhängig vom Nutzen für das Unternehmen wird reagiert.
wir waren ein Team wider Willen
Das ist abhängig von Lust und Laune
Ein abgerissener Zettel ist schon einmal eine Arbeitsanweisung für eine Kündigung.
Darüber kann man unterschiedlich denken.
Alles.
Nichts.
Mir fällt dazu nichts ein.
Nichts.
Stress, Ungleiche und unfaire Behandlung, schlechte Bezahlung, unterirdische Arbeitszeiten, keine Freizeitplanung möglich, psychischer Terror durch Vorgesetzte usw....
Dazu ist Hopfen und Malz verloren.
Hier herrscht Stress und Psychische Belastung vor.
Auf familie oder freie urlaubswahl (tag) wird keine rücksicht genommen. Alles was zählt ist der profit.
Das gehalt ist für die arbeit und arbeitszeiten ein witz.
Nach aussenhin stellt man sich umweltbewusst dar aber hinter den kulissen läuft einiges schief.
Jeder hat selbst so viel zutun das man sich schlecht untereinander helfen kann. Dazu wird offenbar jede funktionierende Kollegialität von den vorgesetzten zerstört. Jeder kann sich ausmalen warum...
Inkompetenz wird groß geschrieben. Hauptsache die Vorgesetzten haben ihre Ruhe. Wer Ansprüche stellt wird vertröstet oder mundtot gemacht.
Ausnahmsweise mal etwas das in ordnung ist.
Es gibt nur noch selten besprechungen. Der vorgesetzte liefert sich ja nur ungern wortgefächte mit den angestellten.
Nein.
pünktliche Lohnzahlung
keine oder kaum Informationen
beim Lohn flexibler werden, Betriebszugehörigkeit mit einbeziehen
Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter nicht gut über die Firma reden.
aber nur zum Schein und um sich positiv hinzustellen
teilweise arrogant und selbstverliebt und ohne Wissen
Es gibt zwei positive Dinge an Xentrys.
1. Man hat pünktlich Feierabend und macht keine unbezahlten Uberstunden.
2. Man ist in Arbeit.
Ich wüsste leider nicht wo ich da anfangen soll.
Und da ich keine Lust habe hier ein Buch zu schreiben, werde ich mich kurz fassen.
Ich weiß wie sich diese Bewertung liest.
Aber ich kann mich leider wirklich nicht positiv über diese Firma äußern.
Ich kann jedem nur empfehlen sich selbst ein Bild zu machen. Man kann sich natürlch auch (im Vertrauen) mit langjährigen Mitarbeitern unterhalten oder Informationen bei der zuständigen Agentur für Arbeit einholen.
Auch dort wird man kein positives Resümee bekommen.
Da Vorschläge offenbar als mangelnde Arbeitsmotivation ausgelegt werden, werde ich dies hier unterlassen. Auch wenn man nicht weiß wer ich bin.
Sehr schlecht.
Es wird ständig nach fehlern gesucht, die man zum Teil garnicht verschuldet hat.
Oder die einfach durch die schlechten Arbeitsbedingungen hervorgerufen werden.
Gute Frage.
Meiner Meinung nach stellt sich Xentrys in der Öffentlichkeit viel besser dar als es wirklich der Fall ist.
Dies könnte naturlich zu einem positiven Image führen. Man darf halt nur nicht hinter die Kulissen schauen.
Leider steht das Privatleben sehr weit hinten an.
Durch das Dreischichtsystem und die Arbeit sieben Tage am stück, stehen Hobbys, Freunde und am wichtigsten die Familie ganz weit hinten an.
Es ist kaum möglich ein geregeltes Privatleben, welches zur Erholung vorallem in dieser Firma notwendig wäre zu führen.
Es gibt in der Realität leider kaum Möglichkeiten zu einer echten Karriere.
Es gibt Mitarbeiter die mehr als zehn Jahre die selbe Position begleiten, obwohl diese gern "aufsteigen" würden.
Selbst wenn man sich selbst bemüht, wird man ständig vertröstet.
Gehalt ist angemessen, wenn man es nicht in Verhältnis zu der sehr anstrengenden Tätigkeit setzt.
Dazu kann ich mich nicht wirklich äußern.
Mitarbeiter werden im grunden von solchen Informationen ausgeschlossen.
Durch enormen Druck der von "oben" ausgelöst wird, herrscht unter den Kollegen eine entsprechende Anspannung.
Die sich leider sehr negativ auf das Betriebsklima und letztendlich auch auf den Zusammenhalt der Kollegen auswirkt.
Diese sind voll und ganz in das schlechte Betriebsklima integriert.
Vorgesetzte beachten Mitarbeiter zum Teil garnicht.
Sie grüßen nicht und auch nicht zurück.
Man hat das gefühl, als hätte man in der Firma keinen Wert.
Sehr laut und sehr warm.
Zum Teil sehr alte und unhygienische Räumlichkeiten.
Auch ein riesiges Problem.
Es wird zum Teil garnicht mit einander kommuniziert, wodurch Fehler ausgelöst werden.
Und diese Fehler haben beschwerden zur Folge.
Da gibt es wirklich nichts zu meckern, es werden alle gleich schlecht behandelt.
Monotone und einseitige Fließbandarbeit.
relativ gute Gesundheitsvorsorge
alte Strukturen
Management +50
Autoritäres Führen
neues Management
mehr rücksichtnahme auf die angestellten,es sind auch nur menschen und keine maschinen
Gehalt müsste je nach Betriebszugehörigkeit steigen
Einführung von Prämien
So verdient kununu Geld.