3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting überdenken!
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber/innen ernst nehmen und nicht einfach nicht melden!!! Eine kurze Info tut nicht weh! Zumal ja händeringend Fachkräfte (m/w/d) gesucht werden!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ich kann nicht meckern. Sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikum Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man hat sich normal miteinander Unterhalten, wie zwei Menschen die etwas voneinander erfahren möchten.
- Ich mochte die "Konservative" Art des Gespräches, wo nicht von einem verlangt wird einen IQ-Test zu absolvieren, ehe man mit Menschen kommunizieren kann.
- Hier quatscht man etwas über sich selbst und erfährt im gegenzug auch einiges über das Unternehmen, eine Formel die sich auch hunderte Jahre vor uns bereits bewährte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen eine Stellenausschreibung bei der Arge ausschreibt, sollte das Unternehmen sich darüber im Klaren sein, dass sich Bewerber Zeit nehmen und Mühe geben um eine Bewerbung zu schreiben bzw. auch müssen, da sie auf der Suche nach einer Anstellung sind. Der Bewerbungsprozess an sich ist schon etwas nervig, wird eine Bewerbung dann jedoch komplett ignoriert und auch auf Nachfrage ( email persönlich an den GF ) kommt keinerlei Rückmeldung ist das den Bewerbern gegenüber nicht fair und lässt den Eindruck aufkommen die Stellenausschreibung wurde lediglich zu Werbezwecken genutzt! Zudem wirkt es nicht professionel.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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