Leider mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneeballsystem mit den Mitarbeiter. Nach drei Monaten werden die Praktikanten durch neue Praktikanten ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay.
Kommunikation
Eine Woche vor Beendigung des Boot Camps wird einem negatives unkonstruktives Feedback gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz okay und zufriedenstellend. Mehr aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Ja es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man nach drei Monaten Camp abgespeist und raus geschmissen um bloß kein Gehalt zu zahlen.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel versprochen das man aufsteigen kann wenn man in seinem Aufgabengebiet gut ist auch aufsteigen kann. Leider leere Versprechungen und die Aufgaben sind naja. Keine Struktur und auch keine richtigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung aber keine Möglichkeit Karriere zu machen, weil einem Sachen versprochen werden, um hingehalten zu werden. Das für die drei Monate, die man für 0€ abreiten muss motiviert bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Es existiert kein Büro. Man muss von zuhause aus arbeiten und das was einem zur Verfügung gestellt wird ist eine Arbeitsemail und das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen und auch nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt. 0€
Keine sozialen Hilfsangebote.
Man soll selbst Rechnungen stellen.
Oder sich Arbeitslos melden, umso über die Runden zu kommen.
Image
Die ganzen positiven Bewertungen entstehen weil man sie nach 4-6 Wochen abgeben soll sobald man in der Firma tätig ist. Schlaues Konzept, umso den negativen Bewertungen zu entgehen, wenn man die Masche wie in den anderen Kategorien beschrieben gelesen hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektive ist gleich null. Mitarbeiter die länger als drei Monate dort sind werden hingehalten mit ja sie sind noch nicht so weit. Das angebliche Boot Camp wo man nichts lernt muss verlängert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Ein schönes Beispiel für unsere Kunden die sehen können wie man sowas (zur Weihnachtszeit) handhabt, daher an den Bewerter - bitte nicht löschen.
Zuallererst, machen Sie eine Sicherung, da der Bewerter es immer wieder anpassen kann.
Z. B. als Screenshot https://cloud.xiller.com/s/tSzrePJn5XzGdr8 (26.12.2022) oder Video.
Von Kununu könnten Sie in so einem Fall es einfach löschen lassen und auch rechtlich gegen den Bewerter Vorgehen (empfehlen wir aber nicht, da es meist mit einem Gespräch aufzuklären ist).
Löschbar leicht und Rufschädigung ist passiert und dank Screenshot dokumentiert, punkte wären:
-„Man soll bewerten“ -> Es ist bei uns immer freiwillig und wird extra explizit gesagt das es absolut freiwillig ist
-„Schneeballsystem“ -> Die übernommenen Praktikanten würden was anderes behaupten ;)
Dennoch, wenn Sie z. B. auch wissen wer das war, dann versuchen die Person zu kontaktieren, auch wenn schon ein Schaden verursacht ist, kühl bleiben und Energie investieren um Schadensbegrenzung zu machen, auch wenn die hau drauf Methode leichter und schneller erscheint.
Lieber M.... ,
es ist dein gutes Recht eine Bewertung an Weihnachten zu schreiben. Aber es verwundert uns doch sehr, dass du davon ausgehst, dass deine Erfahrungen mit uns für alle die Regel darstellt. Es gibt bei Xiller mehrere Mitarbeiter, die nach dem, absolut freiwilligen Bootcamp, einen unbefristeten Vertrag mit gutem Gehalt bekommen haben (u. A. ich seit 5. Dez). Ich bearbeite das Ganze stichpunktartig, die vielen Situationen, in denen dir Anton geholfen hat. Bis jetzt wussten es nur drei Menschen, aber nun ist es ja öffentlich. Ich weiß, dass du ein „mehr Schein als Sein“ Feedback von Anton bekommen hast und dass es sicher nicht angenehm war. Aber dennoch wäre es fair auch die andere Seite zu sehen.
-"kein Sozialangebot“: abgesehen davon das Anton 5-Stellig schon Leuten geholfen hat und du mit einem 4-stelligen Betrag auch was erhalten hast (obwohl er dir das Geld nicht hätte schenken müssen), würden wir sagen, dass Anton verantwortungsvoll/ sozial ist.
- Das Team war immer für dich da. Die investierte Zeit hat nochmal 4-Stellig gekostet. Du warst in vielen Dingen noch unerfahren, musstest vieles lernen und hast viel Zeit beansprucht. Im Feedbackgespräch hast du uns gesagt, dass es großartig ist, wie dir geholfen wurde. Daher finde ich deine 1 Sterne Bewertung nicht konform mit dem Feedbackgespräch oder deiner Bewertung vorher.
- Für dich war die Arbeit im Homeoffice sehr wichtig, da du aus privaten Gründen nicht anders arbeiten konntest. Bei deinem neuen Arbeitgeber, welchen Anton dir vermittelte, hat Anton in vielen Gesprächen nach einer gemischten Lösung aus Homeoffice und Anwesenheit gesucht. Es ist schon klar, dass du das nicht weißt, aber es wurden wieder viele Stunden investiert, damit es für dich gut ist.
-Falls Kunden bis hier mitgelesen haben: Ja wir haben ihn weitervermittelt, die Provision konnte die Kosten decken, nicht aber die Zeit & Nerven. Das Wissen für die neue Position wurde bei uns erarbeitet und es zeigt sehr schön, dass unser System von passendemitarbeiter.de sehr gut funktioniert. Und ja, ich frage mich was wohl passiert ist, dass du nach Monaten, an Weihnachten, trotz deinem neuen Job, der dir gefällt dieses Medium wählst, um deinen Unmut zu kommunizieren? Bisher können wir nur vermuten, weil alle Anfragen „ob man einfach miteinander sprechen kann“ aktiv von dir abgelehnt wurden. Anton hat eine Vermutung und würde sich sogar entschuldigen, wenn er richtig liegt. Meine Gedanken (und die von anderen Teammitgliedern) gehen allerdings in eine andere Richtung. Daher ein Appell an dich: rede einfach mit Anton. (Es ist auch okay, was du deinen neuen Kollegen erzählt hast, ja Anton weiß es und es ist okay.)
-Als du zu uns kamst, hattest du Probleme mit deinem alten Arbeitgeber und Anton hat dich auch dabei unterstützt. Es wäre schön, wenn du dieses mit in deine Bewertung hättest einfließen lassen.
Danke dir, dass du dir die Mühe gemacht hast uns noch einmal zu bewerten. Antons Kontaktdaten hast du, er würde sich freuen mit dir zu sprechen.
Viele Grüße
Ines Baier