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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIch finde am Arbeitgeber gut das er auf die Individuen eingeht die er als Mitarbeiter hat und auch alles sehr transparent und offen behandelt.
Das menschliche und freundschaftliche Verhältnis gegenüber jedem bei uns egal, ob frisch dazu gekommen oder schon länger mit dabei. Alle behandelt er gleich auf Augenhöhe und nimmt sich die Zeit private Probleme anzuhören und Lösungen dafür zu finden, selbst wenn er dadurch selber zu kurz kommt, Hauptsache seinem Mitmenschen geht es gut.
Sehr flexibel und immer sind alle daran interessiert das beste aus jemanden heraus zu holen. Sehr gut für Leute die sich in der Digitalisierung und Automation austoben möchten!
Man nimmt seine Mitarbeiter ernst und schult sie super. Man wird ständig informiert und bekommt immer Hilfe.
Ich finde generell gut, dass sich die Arbeitsstelle im Homeoffice befindet. Somit kann ich flexibler arbeiten. Der Kaffeeklatsch dienstags und donnerstags könnte zur Lieblingsbeschäftigung werden, da dort öfter mal Skribbl gespielt wird. ;)
Schneeballsystem mit den Mitarbeiter. Nach drei Monaten werden die Praktikanten durch neue Praktikanten ersetzt.
Zu starkes Helfersyndrom
Mir ist nicht's bekannt
Arbeitsklima nicht immer perfekt aber die meiste Zeit gut.
Ein richtiges Büro für Mitarbeiter wäre nett. Eigene Arbeitsmittel.
Die internen Prozesse sollten ein wenig genauer erklärt werden, an einigen Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von XiLLeR ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut es gibt Überstundenabbau sehr gut!
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Dank einem verständnisvollen Vorgesetzten, konnte auch mal früher Feierabend gemacht oder Frei genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XiLLeR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Gehalt. 0€
Keine sozialen Hilfsangebote.
Man soll selbst Rechnungen stellen.
Oder sich Arbeitslos melden, umso über die Runden zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen sind sehr schön gestalltet und vorallem sehr leicht zu verstehen.
Die Perspektive ist gleich null. Mitarbeiter die länger als drei Monate dort sind werden hingehalten mit ja sie sind noch nicht so weit. Das angebliche Boot Camp wo man nichts lernt muss verlängert werden.
Man wird immer dazu ermutigt an Weiterbildungen teilzunehmen
Alles in Videos aber sehr gut erklärt und passend
