Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann jederzeit mit jedem sprechen
Noch häufiger Informationen zur Lage an die Mitarbeiter verteilen
Technologie Marktführer
Gleitzeit, Gleittage
Geburtstagslagen, Sammelaktionen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämienzahlungen
...es ist viel in Bewegung
mehr unterschiedliche Kommunikationswege nutzen
Dass man Erfahrungen in den verschiedenen Abteilungen sammeln kann und somit auch seine Fertigkeiten entsprechend verbessern kann.
Arbeitsklima ist super. Respektvoller und offener Umgang miteinander.
Kernzeiten müssen eingehalten werden, Arbeitsbeginn und -ende kann allerdings nach eigenem Ermessen angepasst werden.
Umgang miteinander familiär/freundschaftlich, auch als neuer Mitarbeiter/in fühlt man sich sehr schnell gut aufgehoben.
Offen und hilfsbereit. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Man hat alles was man braucht und mehr.
Manchmal könnte es besser laufen, ist aber meist situationsbefingt. Wenn man Hilfe braucht sind die Kollegen und Vorgesetzten ansprechbar und helfen gern.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Die Kollegen sind größtenteils offen und kommunikativ. Man hat das Gefühl die Arbeit wird von der Geschäftsführung wert geschätzt.
Das Marketing muss umbedingt ausgebaut werden.
In dem Bereich gibt es seit der Neubesetzung im Personalwesen eine stetige Weiterentwicklung. Es kommen immer mehr Neuerungen wie Job-Ticket und Stehschreibtische hinzu.
Hier wird Weiterbildung gewährt, wenn diese sinnvoll ist. Allerding wird auch sehr kritisch hinterfragt ob diese notwendig ist.
Überwiegend gut. Rebellen oder Eigenbrötler gibt es natürlich schonmal.
Super. Die Geschäftsführung ist offen und redet auf Augenhöhe und direkt mit den Mitarbeitern.
Ist ok. Probleme gibt es auch, sind aber oft den Umständen geschuldet.
Berliner Mittelstand.
Viele Frauen in Teamleiterpositionen
Das Unternehmen wächst stetig weiter und erschließt neue Märkte. Es ist also immer was neues zu tun.
Kollegium und Arbeitsatmosphäre
nichts
- mehr Innovationskraft und Mut zum Wachstum wünschenswert
- aktiveres und häufigeres Einfordern von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- bei gleichem Gehaltsniveau mehr Zusatzleistungen (z.B. BVG-Jobticket) und Mitarbeiterevents
Positiver und respektvoller Umgang
Flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich; es wird auf besondere Bedürfnisse eingegangen;
flache Hierarchien und daher geringe Karrieremöglichkeit; benötigte Weiterbildungen werden gefördert
Gehaltsniveau ist okay; Leistung wird im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten honoriert; mehr Zusatzleistungen wünschenswert
Familiäres/freundschaftliches Miteinander zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit; aktiveres Fördern von Mitarbeitern wünschenswert
alles vorhanden was benötigt wird; Extras auch möglich
Kollegen/Vorgesetzte immer ansprechbar und hilfsbereit; öfter regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten wünschenswert
breites Spektrum an Tätigkeiten und offen für Ideen; mehr Innovationskraft wünschenswert
Das gute persönliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und das für jedes Problem versucht wird eine faire Lösung zu finden.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und trotz hoher Auftragslage wird der Druck nicht unmittelbar an die Arbeitskollegen weitergegeben.
Der Ton in und zwischen den einzelnen Abteilungen ist meist sehr freundschaftlich.
Kernzeiten müssen eingehalten werden, aber sonst kann Arbeitsbeginn und -ende nach eigenem Ermessen gewählt werden. Zeitliche Anpassung sind jederzeit möglich.
Alle Mitarbeiter*innen werden für die erforderlichen Aufgaben und Positionen geschult und es besteht auch die Möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen.
Die Verwendung von Verpackungsmaterial für den internen Transport könnte deutlich verringert werden.
Da viele der Kollegen schon seit Firmengründung dabei sind und die neuen Mitarbeiter gut integriert werden, ist die Atmosphäre sehr familiär. Es gibt viele Freundschaften zwischen den Kollegen.
Ältere Kolleginnen*en werden genauso respektvoll behandelt, wie alle anderen auch und oft können diese hilfreich in der Einarbeitung unterstützen.
Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Mitarbeiter*innen in allen Belangen zu unterstützen und meist wird für alle eine gute Lösung gefunden.
Freundliches Klima, Arbeitsmaterial wird nach Anforderung bestellt und kann auch im sinnvollen Maß individuell angepasst werden.
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten beinhalten. Von Arbeiten unter dem Mikroskop, Laserschweißen oder -gravieren, , schleifen und polieren bis hin zu Arbeiten an schweren Werkzeugmaschinen kann alles erforderlich sein.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Gibt es mal ein Problem (beruflich oder
Privat) wird sich dieses angenommen und es wird zusammen immer eine Lösung gefunden.
Die Atmosphäre ist immer super, man wird für seine Arbeit geschätzt.
Alle Kollegen halten fest zusammen. Viele Kollegen arbeiten schon min. 10 Jahre bei Xion, dadurch ist es sehr familiär, aber auch neuere Kollegen werden dort gut mit aufgenommen.
Immer nett, niemals unsachlich oder unpersönlich.
An einigen Stellen könnte es besser laufen, daran wurde und wird
gearbeitet um die Kommunikation besser zu gestalten. In der letzten Zeit wurde schon einiges verbessert.
abwechslungsreiche Aufgaben.
Mir nicht bekannt.
Könnten sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen.
Viele Sachen dauern leider zu lange.
Der Lohn für die Mitarbeiter die die Sachen herstellen, wie soll ich es sagen nicht viel.
Eintönige Arbeiten
Nimmt sich Zeit für soziale Themen
Nichts
Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Kohlegenzusammenhalt, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, hohe Fertigungstiefe
Man sollte einen Produktmanager einstellen!
So verdient kununu Geld.