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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
KantineMan kann jederzeit mit jedem sprechen
Dass man Erfahrungen in den verschiedenen Abteilungen sammeln kann und somit auch seine Fertigkeiten entsprechend verbessern kann.
Kollegium und Arbeitsatmosphäre
...es ist viel in Bewegung
Wertschätzung der Mitarbeiter. Gibt es mal ein Problem (beruflich oder
Privat) wird sich dieses angenommen und es wird zusammen immer eine Lösung gefunden.
Es werden immer noch zu viele technische und organisatorische Probleme aufgeschoben.
Noch häufiger Informationen zur Lage an die Mitarbeiter verteilen
- mehr Innovationskraft und Mut zum Wachstum wünschenswert
- aktiveres und häufigeres Einfordern von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- bei gleichem Gehaltsniveau mehr Zusatzleistungen (z.B. BVG-Jobticket) und Mitarbeiterevents
mehr unterschiedliche Kommunikationswege nutzen
Das Team ist (noch?) recht klein für die ehrgeizigen Aufgaben.
Man sollte einen Produktmanager einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von XION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geburtstagslagen, Sammelaktionen
Umgang miteinander familiär/freundschaftlich, auch als neuer Mitarbeiter/in fühlt man sich sehr schnell gut aufgehoben.
Familiäres/freundschaftliches Miteinander zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten
Überwiegend gut. Rebellen oder Eigenbrötler gibt es natürlich schonmal.
Da viele der Kollegen schon seit Firmengründung dabei sind und die neuen Mitarbeiter gut integriert werden, ist die Atmosphäre sehr familiär. Es gibt viele Freundschaften zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XION ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird Weiterbildung gewährt, wenn diese sinnvoll ist. Allerding wird auch sehr kritisch hinterfragt ob diese notwendig ist.
flache Hierarchien und daher geringe Karrieremöglichkeit; benötigte Weiterbildungen werden gefördert
Mir nicht bekannt.
