Xiting ist der führende Spezialist für SAP-Sicherheit – und ein Arbeitgeber, der auf Qualität und Fachexpertise setzt. Seit unserer Gründung 2008 in der Schweiz helfen wir mehr als 700 Kunden weltweit, ihre SAP-Systeme sicher, compliant und effizient zu betreiben. Bei uns arbeiten SAP Security Consultants, Softwareentwickler und Spezialisten für SAP-Berechtigungen, Identity & Access Management sowie GRC und Cybersicherheit – in einem internationalen Team, das technische Tiefe mit echter Kundenorientierung verbindet.
Wir sind kein klassischer IT-Dienstleister – wir sind Deep-Dive-Experten. Unsere eigenen SAP-zertifizierten Softwarelösungen automatisieren komplexe Prozesse rund um Berechtigungen, Compliance und Security Monitoring – sowohl in der Cloud als auch On-Premise. Was das für unsere Mitarbeitenden bedeutet: Sie arbeiten an echten Herausforderungen mit messbarer Wirkung, direkt bei namhaften Kunden aus allen Branchen.
Xiting ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert – dem international anerkannten Standard für Informationssicherheitsmanagement. Das ist nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch an unsere Mitarbeitenden: Wir arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und nach klaren Qualitätsstandards.
Wir suchen Menschen, die SAP-Sicherheit nicht nur verstehen, sondern vorantreiben wollen – ob als erfahrene Consultants, Entwickler oder Berufseinsteiger mit dem richtigen Mindset. Bei Xiting bekommen Sie Verantwortung, internationale Projekte und die Möglichkeit, die Sicherheitsarchitektur globaler Unternehmen mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
KinderbetreuungMehr zu unseren Benefits findest du unter: Hier klicken!
Aufgabengebiet: SAP Security Consultant
Als SAP Security Consultant bei Xiting unterstützt du unsere Kund:innen dabei, ihre SAP-Systeme sicher, compliant und zukunftsfähig zu gestalten. Im Mittelpunkt deiner Arbeit steht die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Berechtigungskonzepten sowie die Beratung zu Sicherheits- und Compliance-Themen im SAP-Umfeld – über unsere vier Kernbereiche Authorization Management, Identity & Access Management, Security Monitoring sowie Governance, Risk & Compliance hinweg.
Deine Kernaufgaben:
Dein Arbeitsalltag ist geprägt vom Wechsel zwischen konzeptioneller Beratungsarbeit, technischer Umsetzung mit unseren eigenen Tools und dem direkten Austausch mit Kund:innen in virtuellen Meetings oder vor Ort. Dabei profitierst du vom breiten Erfahrungsschatz eines Unternehmens, das seit 2008 mehr als 650 Kund:innen weltweit im Bereich SAP-Security betreut.
Qualifikationen: SAP Security Consultant
Must-haves:
Von Vorteil (kein Muss):
Auch für den Berufseinstieg geeignet:
Häufig suchen wir für unser Consulting Bootcamp Kandidat:innen, die den Berufseinstieg in diesem Bereich suchen. Dabei zählen für uns vor allem deine Motivation, dein Drive und dein Team Spirit. Besonders schön ist es natürlich, wenn du bereits in studentischen Tätigkeiten – etwa als Werkstudent:in oder im Rahmen von Praktika – erste Berührungspunkte mit SAP, Berechtigungen oder verwandten Themen sammeln konntest. Das ist aber kein Muss, sondern ein schönes Plus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Xiting.
Jährliche Endjahresgespräche in denen man ausführlich und transparent reden kann.
Leistung ist wichtig – sie wird gesehen, fair entlohnt und mit viel Vertrauen honoriert. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung. So entsteht ein Umfeld, in dem Teamgeist, Förderung und Wertschätzung spürbar sind.
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich meine aufrichtigen Erfahrungen teilen, um anderen einen wahren Einblick in unsere Arbeitskultur zu geben. Xiting hebt sich durch seine Authentizität und Transparenz hervor, was für mich persönlich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schafft.
Man legt großen Wert auf Ehrlichkeit und Offenheit, was sich in regelmäßigen Meetings und Feedback-Sessions widerspiegelt. Diese Transparenz ermöglicht es informierte Entscheidungen zu treffen und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Ich fühle mich als Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zählt und ...
Eine sehr gute Firma mit tollen Teams, die sich untereinander unterstützen und immer einem das Gefühl geben, Teil einer Familie zu sein.
Ich bin schon länger dabei und freue mich, hier mitwirken zu können.
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber und schafft ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Er bietet ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Zusätzlich legt er Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, um ...
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Leider noch keine Niederlassung in Asien, aber das kann sich jederzeit ändern.
Reine Remote-Arbeit, das muss man wollen. Man sieht die Kollegen teilweise nur einmal im Jahr, wenn überhaupt.
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Prozesse in der Einplanung der Mitarbeiter standardisieren.
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitness Club wäre noch ein super Mitarbeiterbenefit, den man mal überlegen könnte ;)
Der am besten bewertete Faktor von Xiting ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles was wichtig ist für die Arbeit wird zur Verfügung gestellt, gearbeitet wird dann hauptsächlich im Home Office.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
You're provided with remote possibilites, performant equipment and all the needed training + extra trainings, if you're interested in growing at Xiting
Es wird viel getan, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat. Primär wird im Home Office gearbeitet und mir gefällt das super. Alles wird zur Verfügung gestellt, was ich normalerweise im Büro hätte und zum Arbeiten brauche.
Laptop und Diensthandy wird gestellt. Bei Bedarf kann auch ein Bildschirm, Headset sowie Maus und Tastatur bereitgestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xiting ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wünsche zu Weiterbildungen sind immer möglich, solange es im Rahmen der Tätigkeiten liegt. Alle Vorschläge, um bestimmte Weiterbildungen zu besuchen, wurden freigegeben. Neueinsteiger erhalten ein intensives internes Training über mehrere Monate, um sich auf die Tätigkeiten vorzubereiten. Damit haben auch Quereinsteiger die Chance hier zu arbeiten als auch Berufseinsteiger, die neu im Berufsleben sind (bei vollem Gehaltbezug wohlgemerkt).
Flache Hierarchien dadurch aktuell keine großen Karrieresprünge vorhanden. Das Unternehmen wächst wodurch sich langfristig immer wieder neue Position und Strukturen ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP Security werden angeboten / werden ermöglicht.
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
I have not looked into this but I am encouraged to learn about the industry I support and our competition.
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.