

Xiting als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSAP Security. Simplified. Wo SAP-Sicherheit zur Karriere wird.
Wer wir sind
Xiting ist der führende Spezialist für SAP-Sicherheit – und ein Arbeitgeber, der auf Qualität und Fachexpertise setzt. Seit unserer Gründung 2008 in der Schweiz helfen wir mehr als 700 Kunden weltweit, ihre SAP-Systeme sicher, compliant und effizient zu betreiben. Bei uns arbeiten SAP Security Consultants, Softwareentwickler und Spezialisten für SAP-Berechtigungen, Identity & Access Management sowie GRC und Cybersicherheit – in einem internationalen Team, das technische Tiefe mit echter Kundenorientierung verbindet.
Wir sind kein klassischer IT-Dienstleister – wir sind Deep-Dive-Experten. Unsere eigenen SAP-zertifizierten Softwarelösungen automatisieren komplexe Prozesse rund um Berechtigungen, Compliance und Security Monitoring – sowohl in der Cloud als auch On-Premise. Was das für unsere Mitarbeitenden bedeutet: Sie arbeiten an echten Herausforderungen mit messbarer Wirkung, direkt bei namhaften Kunden aus allen Branchen.
Xiting ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert – dem international anerkannten Standard für Informationssicherheitsmanagement. Das ist nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern auch an unsere Mitarbeitenden: Wir arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und nach klaren Qualitätsstandards.
Wir suchen Menschen, die SAP-Sicherheit nicht nur verstehen, sondern vorantreiben wollen – ob als erfahrene Consultants, Entwickler oder Berufseinsteiger mit dem richtigen Mindset. Bei Xiting bekommen Sie Verantwortung, internationale Projekte und die Möglichkeit, die Sicherheitsarchitektur globaler Unternehmen mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Was Xiting über Benefits sagt
- Team Spirit - (e)Xiting Team
- Workation (40 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland oder EFTA)
- 100% Remote-Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- EGYM Wellpass
- Bahncard 25-50
- JobRad
- IT Equipment
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Regelmäßiges Feedback
Mehr zu unseren Benefits findest du unter: Hier klicken!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgabengebiet: SAP Security Consultant
Als SAP Security Consultant bei Xiting unterstützt du unsere Kund:innen dabei, ihre SAP-Systeme sicher, compliant und zukunftsfähig zu gestalten. Im Mittelpunkt deiner Arbeit steht die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Berechtigungskonzepten sowie die Beratung zu Sicherheits- und Compliance-Themen im SAP-Umfeld – über unsere vier Kernbereiche Authorization Management, Identity & Access Management, Security Monitoring sowie Governance, Risk & Compliance hinweg.
Deine Kernaufgaben:
- Beratung & Konzeption: Du analysierst bestehende SAP-Berechtigungsstrukturen unserer Kund:innen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst maßgeschneiderte Berechtigungskonzepte – von der Neukonzeption bis zur Optimierung bestehender Systeme.
- Umsetzung von Sicherheitsprojekten: Du begleitest Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Anforderungsaufnahme über die technische Umsetzung bis hin zum Go-Live, unter anderem im Rahmen von S/4HANA-Migrationen oder Lizenzanalysen.
- Compliance & Governance: Du unterstützt Kund:innen dabei, regulatorische Anforderungen zu erfüllen – etwa im Bereich Cross-System-Risikoanalysen, SoD-Konflikten oder Emergency Access Management – und entwickelst nachhaltige Governance-Strukturen.
- Arbeit mit unseren eigenen Produkten: Du arbeitest mit der von uns entwickelten Software – etwa der Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) zur ganzheitlichen Verwaltung von SAP-Berechtigungen, der Xiting Security Platform (XSP) zur systemübergreifenden Orchestrierung von Berechtigungen und Risiken, Xiting Falcora für KI-gestützte SAP-Security-Operations sowie Xiting Central Workflows (XCW) zur Automatisierung von Genehmigungsprozessen. Auch unser neuestes Produkt, die Content-Plattform Xiting Lynera für compliance-konforme SAP Access Governance, kommt hier zum Einsatz.
- Kundenschnittstelle: Du stehst im direkten Austausch mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und Entscheider:innen auf Kundenseite, berätst sie zu Best Practices und übersetzt komplexe technische Sachverhalte verständlich.
- Wissenstransfer: Du bringst dein Know-how auch intern ein – etwa durch Schulungen für Kolleg:innen oder die Weiterentwicklung interner Methoden und Standards, im Austausch mit unserem globalen Partner-Netzwerk.
Dein Arbeitsalltag ist geprägt vom Wechsel zwischen konzeptioneller Beratungsarbeit, technischer Umsetzung mit unseren eigenen Tools und dem direkten Austausch mit Kund:innen in virtuellen Meetings oder vor Ort. Dabei profitierst du vom breiten Erfahrungsschatz eines Unternehmens, das seit 2008 mehr als 650 Kund:innen weltweit im Bereich SAP-Security betreut.
Gesuchte Qualifikationen
Qualifikationen: SAP Security Consultant
Must-haves:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kund:innen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil (kein Muss):
- Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – z. B. im Bereich Berechtigungsmanagement, SAP Basis oder SAP Security
- Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere im Kontext von Migrationsprojekten
- Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Identity & Access Management, GRC oder Security Monitoring
- Erste Erfahrung im Consulting oder in der Projektarbeit mit externen Kund:innen
- SAP-Zertifizierungen im Security- oder Berechtigungsumfeld
- Interesse an aktuellen Themen wie KI-gestützter SAP Security
Auch für den Berufseinstieg geeignet:
Häufig suchen wir für unser Consulting Bootcamp Kandidat:innen, die den Berufseinstieg in diesem Bereich suchen. Dabei zählen für uns vor allem deine Motivation, dein Drive und dein Team Spirit. Besonders schön ist es natürlich, wenn du bereits in studentischen Tätigkeiten – etwa als Werkstudent:in oder im Rahmen von Praktika – erste Berührungspunkte mit SAP, Berechtigungen oder verwandten Themen sammeln konntest. Das ist aber kein Muss, sondern ein schönes Plus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Xiting.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Endjahresgespräche in denen man ausführlich und transparent reden kann.
Leistung ist wichtig – sie wird gesehen, fair entlohnt und mit viel Vertrauen honoriert. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung. So entsteht ein Umfeld, in dem Teamgeist, Förderung und Wertschätzung spürbar sind.
Eine sehr gute Firma mit tollen Teams, die sich untereinander unterstützen und immer einem das Gefühl geben, Teil einer Familie zu sein.
Ich bin schon länger dabei und freue mich, hier mitwirken zu können.
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber und schafft ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Er bietet ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Zusätzlich legt er Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, um ...
Man wird gut abgeholt und mitgenommen. Man trifft sich zwei bis drei mal im Jahr persönlich. Zwei mal im Jahr findet ein Event mit dem gesamten Unternehmen statt und einmal noch optional mit dem eigenen Team/Abteilung. Das finde ich auch vollkommen ausreichend!
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Leider noch keine Niederlassung in Asien, aber das kann sich jederzeit ändern.
Reine Remote-Arbeit, das muss man wollen. Man sieht die Kollegen teilweise nur einmal im Jahr, wenn überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Prozesse in der Einplanung der Mitarbeiter standardisieren.
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitness Club wäre noch ein super Mitarbeiterbenefit, den man mal überlegen könnte ;)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Xiting ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles was wichtig ist für die Arbeit wird zur Verfügung gestellt, gearbeitet wird dann hauptsächlich im Home Office.
Es wird viel getan, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat. Primär wird im Home Office gearbeitet und mir gefällt das super. Alles wird zur Verfügung gestellt, was ich normalerweise im Büro hätte und zum Arbeiten brauche.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
You're provided with remote possibilites, performant equipment and all the needed training + extra trainings, if you're interested in growing at Xiting
Laptop und Diensthandy wird gestellt. Bei Bedarf kann auch ein Bildschirm, Headset sowie Maus und Tastatur bereitgestellt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Xiting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xiting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.







