Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Xometry 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xometry Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xometry Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xometry Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Team, auch wenn auf Distanz, ist jederzeit kameradschaftlich und man unterstützt einander, wo immer es geht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich mit allen Themen jederzeit vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten oder Kolleg*innen wenden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist familiär, und freundschaftlich, egal ob zwischen den Kolleg*innen im Vertrieb und mir, den Ingenieur*innen, unserem direkten Vorgesetztem oder der Geschäftsführung. Jeder wird angehört, ernst genommen und auf allen erdenklichen Wegen unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Krankheitstage melden wir unserem Vorgesetzten und müssen dazu nicht direkt mit einer Krankschreibung aufwarten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser "Head of Sales" bietet jedem die Möglichkeiten sich jederzeit miteinzubringen, sich weiterzuentwickeln und wenn gewünscht auch eigenverantwortlich große Verantwortung zu übernehmen. Misserfolge werden einem nicht vorgehalten, sondern gemeinsam analysiert und sachlich aufgearbeitet. Mit diesen Erkenntnissen und immer situativen und zu den Persönlichkeiten passenden Tipps wird man dann immer gern neuen Herausforderungen anvertraut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Markt/das Arbeitsfeld auf welchem Xometry arbeitet ist so umfangreich und vielseitig, wie es sonst wohl kein Zweiter ist. Unsere Kunden sind so unterschiedlich und so abwechslungsreich, dass kein Tag dem Anderen gleicht.

Anmelden