Totaler Chaosverein - bleibt fern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeit, Lästereien, kein Teamzusammenhalt, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima, flexiblere Arbeitszeit, mehr Urlaubstage, Wertschätzung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein: Bürogebäude mitten im Herzen von Köln ist zwar praktisch, auch das recht junge Team mag für viele interessant klingen - ABER!- teilweise Großraumbüro mit dementsprechener Lautstärke, wovon viele total abgenervt sind und sich dies auch anmerken lassen. Die moderne Technik des Gebäudes funktioniert nicht immer so wie sie soll, weshalb im Winter bei Minusgraden tagelang die Fenster nicht zu gehen, oder das tolle Wasserfiltersystem wochenlang eigenartiges komisch muffendes Wasser spendete (so viel zum Thema: kostenloses Wasser für die Mitarbeiter, die Qualität wird einfach ignoriert). Übigens: Wieso sollte in einem digitalen Software-Unternehmen für die Online Marketing-Branche das Internet im Highspeed laufen und die Telefonanlage reibungslos funktionieren? Das passiert leider auch zu oft! Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre bei vielen (die denn noch da sind und nicht schon die Flucht ergriffen haben) auf den Tiefpunkt und es wird gemeckert und gemosert bis zum Abwicken... Aber hey: es gibt ab und an mal einen Pizzatag auf Kosten des Chefs - das macht doch alle wieder glücklich, oder?!
Kommunikation
Kommunikation ist ein FREMDWORT! Ach, da sitzt man sich im Team gegenüber und bespricht diverse Themen rund ums alltägliche Geschäft? Neuerungen/Updates etc. werden gar nicht erst angekündigt, sondern einfach gemacht ohne jegliches Vorwissen der Mitarbeiter. Wenn dann wichtige Infos einfach mal verloren gehen und nicht bei Jedermann ankommen, ist man einfach selbst Schuld und muss die Wut der Kunden selbst ausbügeln. Übigens wird ganz hipstermäßig über ein Chatsystem mit den Kollegen kommuniziert, wobei diverse Infos dann auch untergehen. Da das Unternehmen sich ja nun enorm vergrößern will und sogar eine Personalabteilung geschaffen hat, standen einige Meetings an, die aber auch oft einfach wieder nicht angekündigt oder vergessen wurden. Es scheint einfach nicht klappen zu wollen mit der Kommunikation - Buschfunk und Lästerei funktioniert dafür umso besser!
Kollegenzusammenhalt
Wer auf vornerum anlächeln und hinterrücks Lästern steht, ist hier bestens aufgehoben. Es wird niemanden etwas gegönnt, Ellebogen werden ausgefahren und penibel genau darauf geachtet, dass auch jeder seine 8 Stunden arbeitet und nicht einmal 5 Min. früher das Haus verlässt (das man vielleicht auch mal Arbeitszeit Vor-oder Nacharbeitet, wird ignoriert). Übrigens, die total unflexible Arbeitszeit beträgt 9-17 Uhr und werd bloß nicht kank, für Arztbesuche während der Arbeitszeit kannst dir nen Urlaubstag von der Liste steichen. Der neuste Trend ist mittlerweile auch Kollegen in der Chefetage anzuschwärzen: "my colleague is my best friend"
Work-Life-Balance
Was genau ist das? *Ironie off*
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich locker, teils zu locker, weshalb man auch irgendwie den Respekt verliert und auch keine direkten Ansagen gemacht werden, wenn was nicht so gut läuft. Aber immerhin ist man per DU.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Fehlt in einer Abteilung ein Kollege oder man ist Dauerunterbesetzt, weil dem Unternehmen die Leute wegrennen, so müssen einfach Kollegen aus anderen Bereichen antanzen und den Mist ausbügeln. Das man danach einfach permanent in der Abteilung bleibt, ist kein Zufall!
Arbeitsbedingungen
Ich erwähne nochmals die total unflexible Arbeitszeit von 9-17 Uhr. Dafür werden kaum Überstunden aufgebaut, wenn aber doch, ist es ein riesen Palaber diese abzubauen. Homeoffice wird übrigens auch nicht toleriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist teilweise in Ordnung. Gibt Bereiche die ausgenutzt werden.
Image
Leider, warum auch immer ist das Image nach draußen gut. Weshalb viele auf die tollen benefits (kostenloses Wasser, Obst, ab und an mal ein Pizzatag) reinfallen und sich nach wenigen Wochen wundern, in welchem Chaosverein die gelandet sind.
Karriere/Weiterbildung
Wertschätzung und Weiterbildung sind auch bekannte Fremdwörter in diesem Unternehmen.