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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chancen sich zu entwickeln und sich einzubringen und dass man sieht dass dazu gelernt wird und sich Dinge auch stetig verbessern.
Die Start-Up Mentalität ist in Teilen noch da, das bedeutet dass ein paar Dinge noch sehr spontan umgesetzt werden, wird aber besser.
unflexible Arbeitszeit, Lästereien, kein Teamzusammenhalt, keine Kommunikation
Mehr den Kollegenzusammenhalt stärken. Teams mehr miteinander verknüpfen. Intern umsetzungsstärker werden
Besseres Betriebsklima, flexiblere Arbeitszeit, mehr Urlaubstage, Wertschätzung der Arbeit
Weiterlernen und das Wachstum ausnutzen
Der am besten bewertete Faktor von xovi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend junges Team, Durchschnitt liegt wohl bei 30 Jahren...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xovi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung und Weiterbildung sind auch bekannte Fremdwörter in diesem Unternehmen.
