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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XP Steffen Metallbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisungen werden klar und deutlich vermittelt. Wenn man zuhört und sich gegeben falls Notizen macht, geht nichts unter, auch in stressigen Situationen ;)
Ab und zu gibts mal kurz paar Zickereien, aber wie das unter Männer so ist, kriegen die sich schnell wieder ein, spätestens beim Feierabendbier.
Für mehr Urlaubstage, kann man seine Überstunden als Freizeitausgleich nutzen. In anderen Unternehmen werden Überstunden einfach ausbezahlt. Das ist hier nicht der Fall. Aber auf Wunsch können Überstunden selbstverständlich auch ausbezahlt werden.
Der Chef ist ein sehr Familiärer Typ-Mensch. Er schaut nach seinen Mitarbeitern und in jeder Situation steht er hinter einem. Fehler werden klar kommuniziert, aber nur so kann man auch draus lernen.
In der Regel ist alles sehr Harmonisch und es herrscht eine gute Teamatmosphäre, vielleicht hat der ein oder andere mal einen schlechten Tag aber das ist ja menschlich.