3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zeitverschwendung, unverantwortliches Unternehmen, Chaos.
Bewerber/inHat sich 2023 bei XPAY HOLDING AG als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellungsprozess ist für jeden schwierig, und wenn man viel Zeit damit verbringt und das Unternehmen dann plötzlich nach ein paar Wochen seine Meinung ändert, ist das ein Schlag ins Herz. Ich hatte diese Situation bei Xpay in München, ich habe mich Mitte Dezember für eine Stelle als UX-Designer beworben, ich hatte fünf Vorstellungsgespräche mit Mitarbeitern des Unternehmens. Das letzte Gespräch war mit dem Firmengründer, der mir persönlich bestätigte, dass ich Anfang April anfangen würde. Ich hatte bereits alles geplant, einen Kurzurlaub organisiert, Familie und Freunde benachrichtigt. Ich habe den Vertrag nicht wie versprochen bekommen, sondern einen Anruf, dass sie es sich anders überlegt hätten. Ich schlage vor, die Zeit der Leute zu respektieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir entschuldigen uns für die unglückliche Situation, die du während des Einstellungsverfahrens bei XPAY erlebt hast. Wir verstehen, dass solche unerwarteten Änderungen enttäuschend sein können und persönliche Pläne durchkreuzen. Wir wissen dein Feedback zu schätzen und wünschen dir das Beste für deine zukünftige Karriere.
Aktive Listening Coaching and Interviewer von XPAY und ewiges Warten Rückmeldung (fast 2 Monate)
Bewerber/inHat sich 2023 bei XPAY HOLDING AG als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kandidaten bitte aussprechen lassen und einen gewissen roten Faden während dem Interview.
Beim Interview waren 2 Personen von XPAY. Eine Person hat kein Wort gesprochen und hat nebenher nur am Bildschirm war gemacht (keine Notizen - hat es selber zugegeben).
Andere Interviewer hat ständig einfach irre Hypothesen aufgegriffen und dann den Bewerber nicht den Gedanken/Lösungsvorschläge aussprechen lassen. Sehr anstrengend und sehr frustrierend. Bei klaren Fragen an die Interviewer, wie derzeitige Herausforderungen und Erwartungshaltung, gab es keine präzise Antwort. Schade, die Innovation und Mission hören sich echt klasse an.
Insgesamt hat das Interview 90 Minuten gedauert, der Interviewer wollte noch weiter sprechen, weil der Interviewer ja selbst weiter sprechen wollte und nicht den Kandidaten mal sprechen ließ.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du uns Feedback zu deinem Vorstellungsgespräch gegeben hast. Wir nehmen dein Feedback ernst. Wir werten den Bewerbungsprozess zusammen mit den beteiligten Personen ständig aus, um daraus zu lernen. Wir entschuldigen uns für die Enttäuschung, die durch die Dynamik des Vorstellungsgesprächs bei XPAY entstanden ist. Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Keine Wertschätzung und kein guter Stil
Bewerber/inHat sich 2023 bei XPAY HOLDING AG als Head of Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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