Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Xpertus hat mal eine Stelle einfach so geschaffen, um jemandem das Studium zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
Weniger Halbtagskräfte oder MiniJober - die zusammenarbeit mit solchen Mitarbeitern war und ist immer schwieriger.
Arbeitsatmosphäre
Wenn mich eines bei der Xpertus IT begeistert hat, dann der Flow und die Energie, die bei der Arbeit entsteht. Und wenn unsere Kunden dann richtig begeistert von der Lösung waren, dann war das richtig geil.
Kommunikation
Sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen gibt es immer wieder wichtige informationen. Man bekommt auch alle Infos. Klar, manchmal musste ich nachfragen, wenn was gefehlt hat, aber die gesamten internen Prozesse sind ordentlich aufgebaut, so dass man alles gut finden kann. Die Kommuniaktion zwischen den Kollegen ist herzlich bis sarkastisch lustig. Es gibt zwar ein paar Solokämpfer, aber die sitzen im Home Office, so dass man zu denen eignetlich nichts sagen kann.
Kollegenzusammenhalt
Serverabsturz? Notfall am Wochenende? Problem mit einer DLL? Probleme? Ja, oft, aber immer kann man sich auf das Team verlassen. Der letzte macht die Türe zu, wenn das Problem behoben ist. Und hier ist auch die Führungsetage mal bis 03:00 Nachts mit an Board.
Work-Life-Balance
IT und Work-Life-Balance? Oh, das ist sicherlich ein Thema, wo wir in der Branche überall noch dran arbeiten müssen. Klar, es gibt viele Events, von Bogenschießen, Gocart Fahren, Escape Room, Candy bar, Gleitzeit - aber es kommt halt in der IT auch mal vor, dass du am Samstag und Sonntag einen Systemumzug machst oder ein Script programmierst ... das ist nicht unüblich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und offen. Jederzeit kann man ein Gepsräch führen, jederzeit ist es möglich Probleme und Fragen zu stellen. Sowohl betrieblich als auch persönliches Probleme. Ein kurzer Griff zum Telefon. Das erlebte ich selten. Super.
Interessante Aufgaben
IT ist abwechslung pur, wenn man willl. Bei Xpertus durfte und konnte ich in jeden Bereich rein schauen und mich auch um alle Kundenprojekte kümmern. Man entwickelt dort ein System, wo man die Stärken des Teams ermittelt und dann die Personen entsprechend fördert. Interen Schulungen gehören dazu ebenfalls wie auch externe Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Den Küchendienst machen die Männer, die Frauen holen das Bier ...
Arbeitsbedingungen
Am Anfang habe ich eine sehr gute IT Aussattung bekommen. Die Arbeitsbedigungen sind soweit gut. Du bekommst immer mit einem Kollegen zusammen, außer im Home Office :) - Die Infrastruktur ist optimal für Fachinformatiker und Systemadmins ausgelegt. Du hast eine flotte Internetanbindung, alle Programme für den Service parat und die Ticket und Telefonfunktionen machten mir das leben leicht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos bis dato, keine Solaranlage - aber am Wochenende die Arbeitsanweisung, dass alle elektrischen Verbraucher ausgeschaltet werden sollen. Das war solala ...
Abgesehen von dem bescheidenen Umweltfokus - für die Gemeinschaft haben wir uns immer sehr stark gemacht. Es gab einer Aktion zur Förderung des Tierheimes, eine für die Feuerwehr oder eine Grundschule. Es gab einige solziale Projekte für Vereine, einen Karateverein - das fand ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Startgehalt ist der Fähigkeit angemessen gewesen. Eine Steigerung gibt es auch mit der Steigerung der Fähigkeiten und der Betriebszugehörigkeit.
Das besondere, was ich bislang nicht kannte - jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt selbst bestimmen. Sprich, wenn du mehr Verdienen willst, kannst du einfach mehr verdienen. Du musst es nur verdienen. Kurz um - Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Provisionen zu erhalten. Und das ist sau stark.
Image
Xpertus hat immer hohen Wert auf Qualität und Leistung gelegt, und das spiegelt sich sowohl in den Kunden wieder als auch in den interenen Strukturen. Und die hohen und guten Bewertungen sprechen wohl auch für sich. Den Vogel haben Sie wohl im letzten Jahr abgeschossen, als Sie die Auszeichnung It Spezialist 2020/2021 erhalten haben.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst eine Ausbildung machen. Du kannst eine Position im IT Service Team oder im Webteam besetzten, es gibt zwei bis drei Führungspositionen, die aber damals alle besetzt waren. Zwar kann man mit neuen Geschäftsideen zum Vorgesetzten gehen, aber wenn ein Geschäftsfeld nicht zum Unternehmen passt, wird das nicht weiter verfolgt.