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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen befindet sich insgesammt in einem sehr soliden Fahrwasser mit Aufbruchsstimmung und Wachstumskurs. Und vorallen Dingen: Einen echt klasse Team! Ich wünsche weiterhin gutes Gelingen und viel Erfolg.
Die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie
Ein familliäres und vertrauensvoll Umgebung. Der Spaß kommt nicht zu kurz und trotzdem weiß jeder Bescheid, was es zu leisten gilt.
In der Region als verlässlicher und innovativer IT-Partner bekannt, welcher trotz unruhigen Umweltbedingungen solide geführt wird.
berufliche und private Termine konnte ich flexibel einplanen, wie es nach meiner Ansicht gepasst hat. Home Office und mobiles Arbeiten ist möglich. Natürlich muss es mit Kundenprojekten / Kundenterminen im Einklang sein. Ein Teil des Teams arbeitet sogar zu 100% remote. Schwerpunkt liegt größtenteils im Büro.
Weiterbildung? Wenn es Sinn macht und eine WIN-WIN-Situation darstellt, klar doch!
Zusätzlich finden regelmäßig Seminare, Messebesuche, interne Schulungen zu spezifischen Themen und / oder die Teilnahme an Online-E-Learning-Kursen statt. Bücher gibt es ebenfalls zur individuellen Weiterentwicklung.
Zusätzlich ist das Unternehmen ein Ausbildungsbetrieb.
Der Branche und Größe angemessen. Es gibt sogar eine private Krankenzusatzversicherung, die sich wirklich sehen lässt !
Weitesgehend papierloses Büro. Elektroautos im Fuhrpark. Wallboxen für E-Autos. Modernisierung der Heizung. PV-Anlage in Planung. Kundentermine werden oftmals remote oder vor Ort im Büro abgewickelt.
Zusätzlich werden gemeinnützige Organisationen gesponsort und Bildungseinrichtungen proaktiv unterstützt. Jedes Jahr gibt es sogar eine lokale Spendenaktion.
Jeder hilft wie er kann und wo er kann. Bei Rückfragen oder Unterstützung hat man mir immer geholfen.
5 Sterne. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Absprachen und Vereinbarungen wurden eingehalten. Gegenseitige Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht immer wertschätzend und konstruktiv kommunziert.
Moderne Büros. Höhenverstellbarer Schreibtisch. Laptop. iPhone. hochwertiger Mittelklasse-Kombi als Dienstfahrzeug mit Privatnutzung.
Sanierte Toiletten auf jeder Etage. Küche. Das Dachgeschoss befindet sich ebenfalls im Sanierungsstatus. Parkplatz direkt vor dem Eingang. Moderne Besprechungsraum mit digitalem Whiteboard. Der hauseigene Handwerker kümmert sich Vollzeit um das gesamte Gelände.
Was will man mehr? Ganz klar: 5 Sterne.
Egal ob per Mail, Telefonisch, im Chat oder persönlich - das passt !
Egal ob (Langzeit)Praktikant, Azubi, Facharbeiter oder Vorgesezter M/W oder D: Alle können sich einbringen. Fachlich hat natürlich jede Person unterschiedliche Schwerpunkte, weshalb hier eher jeder "seine Stärken stärkt und Schwächen trainiert"
Das Unternehmen verhilft den typischen KMUs im Westerwald und Umgebung zur Digitalisierung - mit allem was dazugehört.
(Geschäftsmodellentwicklung, IT-Infrastruktur, IT-Security, klassische IT Administration, etc)
Sehr verständnisvoll und flexibel. Gute Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten,
Cooles junges Team, lockere Umgebung
Hier werden regelmäßig Teamevents sowie z.B. gemeinsame Urlaube im Ausland gemacht
Es wird wert auf ein Professionelles Bild nach außen gelegt. Dies wird auch so gelebt.
Durch flexible Arbeitszeiten hat man hier die Möglichkeit das Pensum zu steuern.
Hier bieten sich je nach Anwendungsbereich sehr viele Möglichkeiten ob in Internen Schulungen oder Externen Weiterbildungen. Dies wird gefördert um den Mitarbeiter in noch qualifizierter so machen.
Hier passt das Team gut Zusammen und es wird jeder herzlich aufgenommen.
Bei Problemen bekommt man hier die Unterstützung der Kollegen.
Konstruktive Kritik und offene Gespräche sind hier ganz selbstverständlich. Hier "regiert" nicht der typische starre Vorgesetzte.
Die Arbeitsplätze sind modern und zeitgemäß. Hier wird regelmäßig und gerne investiert. Verstellbare Schreibtische, große Monitore etc.
Durch teils komplexe Abläufe und einem hohen Informationsfluss ist bei der internen Kommunikation noch Luft nach oben. Dem wird jedoch mit neuen Internen Abläufen entgegengewirkt. Diese werden in den Teammeetings zusammen besprochen.
Hier kann man sich frei entfalten. Eine Vielfalt an unterschiedlichen interessanten Aufgaben wird geboten. Hier ist für jeden etwas dabei.
Private Zusatzkrankenversicherung, welche vom Arbeitgeber bezahlt wird, Snackbar, Auswahl an Geränken, die regelmäßigen Ausflüge
Mehr Parkplätze
Meist sehr locker und lustig
Kam manchmal zu kurz, aber Optionen wurde einem immer geboten, z.B. Mittags einfach mal früher schluß machen, Homeoffice oder kurzfristig Freizeitausgleich
Weiterbildungsangebote werden angeboten, kann man, muss man aber nicht wahrnehmen
Tolle Kollegen und immer lustige Mittagspausen
Wünsche für den eigenen Arbeitsplatz werden gern gesehen und fast immer umgesetzt
Meistens gegeben
Offenes, familäres Arbeiten
Sehr gutes Arbeitsklima (familiär)
Top Image und das ist auch wirklich so
Seit neustem gibt es eine betriebliche Krankenzusatzversicherung - top
E-Autos, erst vor kurzem wurden auf dem Firmengelände zwei Wallboxen installiert
Sehr gut, es gibt oft auch private Teamevents
Ein sehr junges Team, ältere Kollegen sind natürlich auch jederzeit willkommen
Immer ein offenes Ohr
Sehr schöne neue Büroräume, für die Bewirtung der Kunden und Mitarbeiter ist stets gesorgt
Keine große Hierarchien, Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Super Umgang mit äußerst flacher Hierarchie - bin sehr zufrieden!
Da bislang alle Probleme und Unklarheiten beseitigt werden konnten, gibt es meinerseits nichts auszusetzen - ehrliche Meinung!
Weitere Techniker und Programmierer einstellen - wer wächst, braucht WoMan-Power!
- ausgelassen und von unbeschwertem Wohlgefühl begleitet
- gut strukturierte Arbeitsabläufe und übersichtliche Aufgabenteilung
- super Internetauftritt, Marketing-Material, Außendarstellung und Ideen für die Zukunft
- sobald eine Vertrauensbasis untereinander besteht, sehr ausgewogen
- Gleitzeiten sowie entspannte Ausnahmeregelungen, bei Einhaltung der regulären Arbeitszeit und klaren Rücksprachen
- wer will, wird mit Rat und Tat gefördert, beraten und kann sich entwickeln
- fairerweise entsprechend der Leistungsbereitschaft und dem Arbeitseinsatz
- Sozialleistungen in Form einer betrieblichen Krankenversicherung mit vielen finanziellen Entlastungen und Zulagen
- sehr viele ehrenamtliche Tätigkeiten, kreative Förderprogramme und ehrenamtliche Initiativen
- Kollegen unterstützen sich gegenseitig (wenn die Auftragslage es zulässt)
- lösungsorientierte Teams und Projektgruppen mit Risiko-Management
- Umgang nach dem Motto: gehe mit anderen so um, wie Du willst dass man mit Dir umgeht
- sehr zuvorkommend, freundlich, geduldig und äußerst kompetent
- Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen, hier wird Ihnen geholfen (:
- zunehmend besser werdend, da die Geschäftsleitung viel dafür investiert und innovative Lösungen realisiert
- bislang gab es kein Problem, Wunsch oder Anliegen, dass nicht gelöst werden konnte - SUPER!
- offener und ehrlicher Umgang mit- und untereinander
- humorvolle und spannende Gespräche auch während der Arbeitszeit
- gleichberechtigter Umgang, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Gesinnung
- die volle Bandbreite an IT ohne Ausnahme, sehr herausfordernd und spannend
- im Falle von Schwierigkeiten, berät und packt die Geschäftsleitung mit an
Wenn gerade kein Ernstfall / Notfall beim Kunden besteht, hat man immer was zu lachen!
Oftmals viel Lauferei, weil wir auf 3 Etagen verteilt sitzen.
4 Tage Woche einführen, ich brauch ein längeres Wochenende!
lustiges Arbeitsklima
bester Ruf und nur zufriedene Kunden im Westerwald
Überstunden kommen nur in Ausnahmefällen vor, dafür darf man dann auch mal früher gehen
immer wieder Webinare, Schulungen, Seminare ... es wird viel Weiterbildung geboten, wenn man sich dafür einsetzt
mit Provision kann man hier richtig gut verdienen
gerade 2 Wallboxen ans Firmengebäude gebaut, damit Elektroautos aufgeladen werden können, mehr muss ich dazu nicht sagen
top Kollegen
unser Ältester ist 40, der kommt bald auf den Komposthaufen!
junges und freundliches Team mit klaren Anweisungen
man bekommt alles was man braucht für die Arbeit
das Team spricht sich immer gut ab
bunter mix aus lustigen Leuten
immer abwechslungsreich und interessant
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm! Es gibt immer wieder was zu Lachen und Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben!
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren einige Awards gewonnen und genießt im Westerwälder Umland einen guten Ruf. Kunden vertrauen auf den örtlichen IT-Service.
Seit diesen Jahr gibt es für alle Mitarbeiter eine zusätzliche Krankenversicherung, die zu 100% vom Unternehmen getragen wird.
Als digitales Unternehmen wird viel auf den ökologischen Fußabdruck geachtet. Nur die nötigsten Ausdrucke werden getätigt. Zudem ist das soziale Engagement für soziale Vereine in der Umgebung sehr ausgeprägt.
Ich denke, sehr gut, allerdings sind wir ein junges Team, deswegen eher unrelevant.
Es gibt schöne und helle Büros in denen man sich beim arbeiten wohlfühlt.
freie Zeiteinteilung, cooles Team
Flexibles familiäres Arbeiten
Eine fortschrittlichere Strategie zur Bewältigung der Aufträge aneignen und Aufträge ablehnen, welche sie nicht bearbeiten können.
Die Arbeitsatmosphäre ist im groben und ganzen in Ordnung. Man wird mit Arbeit betraut und kann diese meist in ruhe erledigen. Das ein oder andere Lob ist auch geflossen, jedoch besitzt dies keine Häufigkeit.
Das Image ist in meinen Augen sehr umstritten. Zum einen wird die Firma als "IT Specialists of the Year“ von der Jury des „CorporateLiveWire Prestige Awards“ ausgezeichnet, zum anderen erfährt man von (ehemaligen)-Kunden nicht gerade positive Erfahrungen. Die Mitarbeiter, welche ich über die Firma habe reden hören, reden recht neutral darüber.
Die Work-Life-Balance war zumindest bei mir in Ordnung. Durch Gleitzeit konnte ich meine Arbeitszeit recht flexibel legen. Zum Urlaub wurde man nur an Weihnachten "gezwungen", sonst konnte der Urlaub mit genügend Vorausplanung recht frei gelegt werden.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Zum Teil werden Weiterbildungen angeboten und Schulungen bezahlt, jedoch kommt nicht jeder in den Genuss und nicht jeder wird darauf angesprochen.
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da ich nicht sonderlich viel mit den Kollegen zu tun hatte. Jedoch, was ich mitbekommen habe, hat mir überhaupt nicht gefallen. Es wird hinter dem Rücken von Kollegen geredet und gelästert, was für mich ein absolutes No-Go ist.
Ein Vorgesetzter sollte immer souverän auftreten, immer ruhig bleiben und niemals die Fassung verlieren, nach meiner Meinung. Dies war einige male nicht der Fall. Wenn ein Vorgesetzter anfängt einen Mitarbeiter anzuschreien, ist eine Grenze überschritten. Klar ist jeder auch nur Mensch, doch solche Gefühle sollte man in so einer Position unter Kontrolle haben. Auch einige getroffene Entscheidungen der Vorgesetzten waren sehr fragwürdig. So handelt es sich bei der Firma um ein IT Haus, welches Home-Office Pakete für andere Firmen anbietet (gerade jetzt zu Corona ein großes Thema). Das Home-Office (für eine kleine Anzahl von Kollegen) wurde erst eingerichtet, als dies Gesetzlich verpflichtend war (Anfang Januar 2021). Auch die Ausschreibung auf der Webseite der Xpertus IT mit der Home Office Option ist wahrscheinlich nur mit neuen Verträgen möglich in denen das direkt im Vertrag geregelt ist.
Man erhält zum einstieg einen guten und meist leistungsfähigen Rechner oder Laptop. Weiterhin werden einem zwei Monitore zur Verfügung gestellt. Bei der Beschaffung von neuen Utensilien (dazu zähle ich auch Software) wird aber schwer gespart. Es wird (was natürlich nicht unklug, jedoch sehr zeitaufwendig und öftest lästig ist) nach alternativen gesucht um das vorhandenen Problem so gut und günstig wie Möglich zu umgehen.
Die Kommunikation von Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen erfolgte einmal Jährlich. Es gab keine regelmäßigen Meetings mit allen Kollegen, sondern eher mit kleineren Gruppen, was die Kommunikation schwierig machte. Die Vorort Kommunikation mit den Kollegen war in Ordnung. Man konnte direkt aufeinander zu gehen und etwas erfragen. Jedoch seit Corona ist diese Kommunikation in den Keller gegangen. E-Mails bleiben oft unbeantwortet, auch sehr wichtige/dringende E-Mails, mit der Ausrede man habe so viel im Postfach und ein Anruf hätte es auch getan.
Hier sollte bereits beim Einstieg in die Firma ein recht hohes Gehalt ausgehandelt werden, denn nach meinem Kenntnisstand ist die Weiterentwicklung in dieser Hinsicht so gut wie nicht vorhanden.
Die mir erteilten Aufgaben war recht interessant und die Belastung schwankend. Öfters waren plötzliche mehrere Projekte gleichzeitig zu erledigen, an anderen Tagen war man froh, wenn man seine Arbeit auf 8 Stunden strecken konnte um nicht Däumchen zu drehen.
Xpertus hat mal eine Stelle einfach so geschaffen, um jemandem das Studium zu ermöglichen.
hohe Auftragslage
Weniger Halbtagskräfte oder MiniJober - die zusammenarbeit mit solchen Mitarbeitern war und ist immer schwieriger.
Wenn mich eines bei der Xpertus IT begeistert hat, dann der Flow und die Energie, die bei der Arbeit entsteht. Und wenn unsere Kunden dann richtig begeistert von der Lösung waren, dann war das richtig geil.
Xpertus hat immer hohen Wert auf Qualität und Leistung gelegt, und das spiegelt sich sowohl in den Kunden wieder als auch in den interenen Strukturen. Und die hohen und guten Bewertungen sprechen wohl auch für sich. Den Vogel haben Sie wohl im letzten Jahr abgeschossen, als Sie die Auszeichnung It Spezialist 2020/2021 erhalten haben.
IT und Work-Life-Balance? Oh, das ist sicherlich ein Thema, wo wir in der Branche überall noch dran arbeiten müssen. Klar, es gibt viele Events, von Bogenschießen, Gocart Fahren, Escape Room, Candy bar, Gleitzeit - aber es kommt halt in der IT auch mal vor, dass du am Samstag und Sonntag einen Systemumzug machst oder ein Script programmierst ... das ist nicht unüblich.
Du kannst eine Ausbildung machen. Du kannst eine Position im IT Service Team oder im Webteam besetzten, es gibt zwei bis drei Führungspositionen, die aber damals alle besetzt waren. Zwar kann man mit neuen Geschäftsideen zum Vorgesetzten gehen, aber wenn ein Geschäftsfeld nicht zum Unternehmen passt, wird das nicht weiter verfolgt.
Das Startgehalt ist der Fähigkeit angemessen gewesen. Eine Steigerung gibt es auch mit der Steigerung der Fähigkeiten und der Betriebszugehörigkeit.
Das besondere, was ich bislang nicht kannte - jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt selbst bestimmen. Sprich, wenn du mehr Verdienen willst, kannst du einfach mehr verdienen. Du musst es nur verdienen. Kurz um - Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Provisionen zu erhalten. Und das ist sau stark.
Keine E-Autos bis dato, keine Solaranlage - aber am Wochenende die Arbeitsanweisung, dass alle elektrischen Verbraucher ausgeschaltet werden sollen. Das war solala ...
Abgesehen von dem bescheidenen Umweltfokus - für die Gemeinschaft haben wir uns immer sehr stark gemacht. Es gab einer Aktion zur Förderung des Tierheimes, eine für die Feuerwehr oder eine Grundschule. Es gab einige solziale Projekte für Vereine, einen Karateverein - das fand ich gut.
Serverabsturz? Notfall am Wochenende? Problem mit einer DLL? Probleme? Ja, oft, aber immer kann man sich auf das Team verlassen. Der letzte macht die Türe zu, wenn das Problem behoben ist. Und hier ist auch die Führungsetage mal bis 03:00 Nachts mit an Board.
Fair, ehrlich und offen. Jederzeit kann man ein Gepsräch führen, jederzeit ist es möglich Probleme und Fragen zu stellen. Sowohl betrieblich als auch persönliches Probleme. Ein kurzer Griff zum Telefon. Das erlebte ich selten. Super.
Am Anfang habe ich eine sehr gute IT Aussattung bekommen. Die Arbeitsbedigungen sind soweit gut. Du bekommst immer mit einem Kollegen zusammen, außer im Home Office :) - Die Infrastruktur ist optimal für Fachinformatiker und Systemadmins ausgelegt. Du hast eine flotte Internetanbindung, alle Programme für den Service parat und die Ticket und Telefonfunktionen machten mir das leben leicht :)
Sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen gibt es immer wieder wichtige informationen. Man bekommt auch alle Infos. Klar, manchmal musste ich nachfragen, wenn was gefehlt hat, aber die gesamten internen Prozesse sind ordentlich aufgebaut, so dass man alles gut finden kann. Die Kommuniaktion zwischen den Kollegen ist herzlich bis sarkastisch lustig. Es gibt zwar ein paar Solokämpfer, aber die sitzen im Home Office, so dass man zu denen eignetlich nichts sagen kann.
Den Küchendienst machen die Männer, die Frauen holen das Bier ...
IT ist abwechslung pur, wenn man willl. Bei Xpertus durfte und konnte ich in jeden Bereich rein schauen und mich auch um alle Kundenprojekte kümmern. Man entwickelt dort ein System, wo man die Stärken des Teams ermittelt und dann die Personen entsprechend fördert. Interen Schulungen gehören dazu ebenfalls wie auch externe Weiterbildungen.
So verdient kununu Geld.