28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
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Marketing-Sales-Software-Bude mit schönem Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XPLM hat ein schönes Büro im Zentrum Dresdens, wo man gerne hinkommt und gerne auch mal länger bleibt :). Die Hardware Ausstattung ist gut und die Vorgesetzten freundlich, entscheidungsfreudig und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende abteilungs-übergreifende Kommunikation. Fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, freundliche Kolleginnen und Kollegen, Kaffeemaschine, Getränke
Work-Life-Balance
Gut möglich. Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung. Eher wenige Vor Ort Meetings mit Anwesenheitspflicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bzw. wurde nichts dergleichen angeboten oder anderweitig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher an der Untergrenze. Verhandlungsbereitschaft jedoch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Teils durch Geschäftsführung vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung. Homeoffice möglich. Zentral gelegenes, nicht klimatisiertes Büro mit vielen Essensmöglichkeiten in der Pause. Clean Desk Policy.
Kommunikation
Wenig. Abteilungsabhängig aber durchaus mehr.
Gleichberechtigung
Kolleginnen sind rar
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung ist leider in Sachen Software in mancherlei Hinsicht nicht auf der Höhe der Zeit. Die Qualität der Quelltexte ist unterdurchschnittlich. Konventionen, an die sich zu halten alle streben, fehlen. Jeder macht weitgehend sein eigenes Ding. Refaktorierung und Wartung - tendenziell unerwünscht. Manche Klasse haben 10k+ Zeilen, anderswo bringt man mehrere Klassen in einer Datei unter. Aufgeblasene Methoden sind reichlich zu finden. Feature Branching, PRs mit Code Review, einheitlichen Code Style, SOLID, KISS u.ä. sucht man vergeblich.
Wer gerne mit PLM und CAD zu tun hat, der wird was interessantes für sich finden.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie HeidelHR Generalist
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns geteilt haben.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser Büro im Zentrum Dresdens gefallen hat und Sie viele positive Erfahrungen bei der XPLM gemacht haben. Eine angenehme Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können, liegt uns sehr am Herzen. Es ist schön zu erfahren, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance bei Ihnen gut funktioniert hat.
Ihre Kritik zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur Kommunikation seitens der Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf einer offenen und klaren Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern und entwickeln derzeit neue Plattformen und Formate, um unsere Kommunikation noch transparenter und regelmäßiger zu gestalten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine ausreichenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gesehen haben. Dieses Feedback werden wir nutzen, um unser Angebot in diesen Bereichen zu überarbeiten und zu verbessern. Wir verstehen auch, dass das Verhalten der Vorgesetzten abteilungsabhängig unterschiedlich wahrgenommen wird, und sind bestrebt, hier mehr Einheitlichkeit und Transparenz zu schaffen.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Anmerkungen zur Softwareentwicklung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und werden sie sorgfältig prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viel Gutes, aber auch Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade als Berufseinsteiger kann man einen umfassenden Einblick in verschiedenste Themenbereiche erlangen und sowohl persönlich wie auch fachlich wachsen.
Verbesserungsvorschläge
- Offene und marktübliche Gehaltsstruktur mit klaren Aufstiegskriterien
- attraktive Benefits, die das Unternehmen am Markt hervorheben
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand das Bestriebsklima als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit war eine gute Work-Life-Balance möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegte sich leider eher an der Untergrenze der marktüblichen Konditionen. Positiv ist die gute betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend top.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich stets absolut vorbildlich verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte waren den Aufgaben entsprechend angemessen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings haben für einen guten Informationsaustausch gesorgt. Vereinzelt hätten Informationen zwar klarer kommuniziert werden können, auch ohne Rückfragen, grundsätzlich war ich aber zufrieden.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach wurde die Arbeitsbelastung im Team gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben waren außerdem sehr vielfältig.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativ, herausfordernd und vielfältig. Arbeitgeber mit Zukunftspersepktive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständisches Unternehmen, indem man keine kleine Nummer ist, sondern maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. In unserem Büro in Viernheim herrscht eine gute Stimmung und ein super kollegialer Umgang miteinander. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und bei Fragen steht einem jede Türe öffen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten
- Klimaanlage für heiße Sommertage
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Ich schätze es ist nur noch eine Frage der Zeit bis mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden
Kollegenzusammenhalt
Man braucht Hilfe und man bekommt sie!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Spielraum und Möglichkeiten gegeben eigene Ideen umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattetes Büro. Einziger Contra-Punkt: Fehlende Klimaanlage in allen Räumen bis auf die Besprechungszimmer
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es hier garantiert nicht
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Service - Abwechslungsreiche Projektarbeit mit Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Geschäftsführung geben mir dass Gefühl dass sie mir 100% vertrauen und sie meine Arbeit wertschätzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man sehr flexibel was die Arbeitszeit angeht - wobei es im Projekt schon mal Termine gibt auf die man wenig Einfluss hat. Wenn man zuviel Arbeit/Projekte hat, dann hat man in der Regel verpasst im richtigen Moment 'Nein' zu sagen - das darf man aber durchaus.
Kollegenzusammenhalt
Es herscht aus meiner Sicht eine konstruktive Zusammenarbeit. Fragen werden gerne beantwortet und wenn man Unterstützung braucht dann findet sich auch jemand der hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird da kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Solange der Kunde zufrieden ist, redet keiner rein und ist er es doch mal nicht dann steht der Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführung hinter einem. Ziele und Schwerpunkte werden gemeinsam definiert - wobei persönliche Interressen berücksichtigt werden.
Kommunikation
Dadurch dass viele im Home-Office oder beim Kunden sitzen ist die Kommunikation etwas schwierig. Regelmässige Teammeetings finden aber statt und wer Informationen anfordert bekommt sie auch.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird da kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Eigentverantwortliches Arbeiten in mal kleineren oder grösseren Projekten. Jedes Projekt ist anders so dass es nie langweilig wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Anspruchsvoll und Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege für Entscheidungen. Ideen der Mitarbeiter werden objektiv bewertet und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung teilweise sehr überlastet und schlecht zu erreichen. Sie sollten mehr delegieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsleitung könnte regelmäßiger sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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XPLM ist Sprungbrett in die Software Sales Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchien. Gemeinsames gesponsertes gesundes Frühstück und Mittagessen. Regelmäßige Mitarbeiterevents nach Feierabend. Sommerfeste mit Familie. Weihnachtsfeiern. Radrundfahrten.
Image
XPLM hat im Markt ein hohes Image. Wir arbeiten ja mit allen großen PLM und CAD Anbietern sehr eng zusammen. Wenn es um PLM Integrationen geht, setzt XPLM den Stabdard und die Trends. Das ist auch von unseren Kunden und auch Wettbewebern anerkannt.
Work-Life-Balance
Im Vertriebsgeschäft besteht immer eine Gefahr zur Selbstausbeutung. Die Sales Ziele sind aber so gesteckt, dass diese erreichbar sind und Zeit bleibt für Familie und Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
1-2 mehrtägige Schulungsmaßnahmen/ Jahr sind drin. Coaching durch GF. Ideal für Einsteiger oder als 2. Karriereschritt. Wer erfolgreich Integrationen und Migrationsprojekte verkauft und solche komplexen Kunden- und Projektbeziehungen managt kann sich beruflich sehr gut weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertieb angemessen. Skaliert mit der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung am Standort Vierheim, Engagement für soziale Einrichtungen statt Weihnachtsgeschenke. Einige Mitarbeiter erhalten Zuschüsse zu Kinderbetreuung oder Kosten für öffentliche Verkehrsmittel .
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Sales sehr gut. Klar abgesteckte Salesverantwortlichkeiten verhindern direkte Konkurrenzsituationen im Sales Team. Die Zusammenarbeit mit den am Sales beteiligten Kollegen ist offen und zielgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht so schlecht sein, da sehr viele Mitarbeiter, die schon in Rente sind, mit Teilzeitvertägen aktiv bei XPLM weiter arbeiten. Es werden auch regelmäßig Ü50 Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
PLM Vertrieb ist nicht einfach. Die GFs nehmen sich immer Zeit, Deals konzeptionell und strategisch zu besprechen. Das Verhältnis ist offen und partnerschaftlich.
Arbeitsbedingungen
CRM System, IT Ausstattung, Dienst KFZ sind gut. Gerade wird ein neues Auftragsabwicklungssystem eingeführt. Da klemmt‘s etwas mit den Angeboten. Besserung ist in Sicht.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Kurze Dienstwege. Schnelle und gute Zusammenarbeit zwischen Sales, Solution Management, Projektierung und Entwicklung. Neu eingeführtes CRM System erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Sales und Sales Administration.
Gleichberechtigung
Bei XPLM arbeiten Mitarbeiter aus vielen Regionen gut zusammen. In den Bereichen Sales, Marketing und Produktmanagement liegt der Frauenanteil bei ca. 50%. Die Kompensation ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Softwarevertrieb ist eine interessante Aufgabe. Das Portfolio von XPLM (Integrationen) ist ideal für junge Vertriebsmitarbeiter. Durch die komplexen und vielfältigen Anforderungen von Kunden aus allen Branchen und Regionen gewinnt man schnell an Erfahrung. Ein ideales Sprungbrett für eine Saleskarriere innerhalb oder später außerhalb des Unternehmens.
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Super Arbeitsklima und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team
Teamevents
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal etwas warm, da nicht alle Büroräume klimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Aufgabenspektrum und viel Verantwortung bei sehr freundschaftlichem und angenehmen Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Man bekommt schnell viel Verantwortung übertragen und kann somit viel zum Unternehmen beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wäre fairer, wenn das Gehalt nach einer Struktur / oder nach Qualifikationen bezahlt werden würde und nicht nur durch Verhandlungen festgelegt werden würde
Verbesserungsvorschläge
bessere Tranparenz in der Kommunikation, Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und angenehme Arbietsatmosphäre, Kollegen planen auch oftmals lustige außerbetriebliche Aktivitäten zusammen
Work-Life-Balance
XPLM unterstützt einen dabei, Familie und Beruf gut vereinbaren zu können
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt am Standort, standortübergreifend könnte der noch ausgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
man bekommt viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsausstattung, sehr moderne und tolle Arbeitsräumlichkeiten, im Sommer allerdings leider zu heiß, hier wäre eine Klimaanlage noch wünschenswert
Kommunikation
teilweise zu wenig Transparenz in der Kommunikation
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr), Gehalt war angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen zwischen FK und Mitarbeiter. Negative Kritik kam sofort und deutlich, positive dagegen nie. Schlechte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme aktiv und konstruktiv angehen. Negative Kritik seitens der Arbeitnehmer wirklich wahrnehmen und Verbesserungen einleiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es geht in Bezug auf technische Ausstattung.
Gleichberechtigung
Schlecht bewertbar, es gibt wenig Frauen am Standort Dresden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Organisation und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei XPLM Solution GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, aktiv verhinderte Kommunikation und mangelnde Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Eigeninitiative von Mitarbeiten fördern, offene Kommunikationskultur fördern, bessere Organisation und vor allem für den Mitarbeiter eine verlässlichere Planung
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung ist die Atmosphäre oft von Misstrauen geprägt und eine echte offene Zusammenarbeit findet nicht statt. In anderen Abteilungen scheint das besser zu sein, kann ich aber nicht gänzlich beurteilen.
Image
Die Firma scheint bekannt zu sein und hat den Ruf Probleme schnell lösen zu können, wenn das auch oft zu lasten der Qualität geht. Problematisch ist wie so oft die mangelnde Organisation, moderne Softwareentwicklung sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Rücksicht ja. Teilweise könnten die Arbeitszeiten sicherlich besser eingehalten werden, wenn Projekte besser geplant werden würden. Auch hilfreich wäre, wenn Mitarbeiternm mehr Luft für Eigeninitiative gelassen würde. In der Entwicklung fühlt man sich oft bevormundet und nicht seiner Qualifikation entsprechend eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung müsste besser organisiert werden. Es gibt kein internes Programm hierfür.
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist XPLM nicht eine einzige Firma. Es sind zwei Organisationen (Entwicklung/Vertrieb auf der einen und Service auf der anderen Seite). Man hat oft das Gefühl, dass eine Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg unerwünscht ist. Gerade wenn Service und Entwicklung zusammenarbeiten müssen ist man im Grunde ständig im Eskalationsmodus intern aber auch mit dem Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
okay.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftführung und Entwicklungleitung mangelt es eklatant an organisatorischem Geschick. Keine verlässliche langfristige Planung, stattdessen Hetzen von Aufgabe zu Aufgabe. Gerade der zuständige Geschäftführer ändert seine Meinung teilweise von Tag zu Tag aus nicht nachvollziehbaren Gründen und neigt dazu cholerisch zu werden.
Arbeitsbedingungen
Bei der Hardware wurde ein wenig gespart, aber insgesamt ok.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Tatsache ist, dass von Seiten der Entwicklungsleitung teilweise Kommunikationsverbote mit anderen Teilen des Unternehmens ausgesprochen werden. Anders gesagt, Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird nicht nur nicht gefördert, sie wird aktiv verhindert. Die Gründe hierfür sind gänzlich irrational und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind oft interessant - die organisatorischen Mängel bewirken allerdings, dass man oft hinter dem eigentlichen Potential zurück bleibt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XPLM Solution durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden XPLM Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XPLM Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.