11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Zusammenarbeit - lösungsorientiert -
Homeoffice gehört zu den Möglichkeiten, ebenso das Gleitzeitmodell. Wie in jeder Spedition gibt es jedoch auch gelegentliche Zeiten, in denen Überstunden gefordert werden.
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und jeder unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine Du-Kultur.
Bei unseren Vorgesetzten steht die Tür grundsätzlich offen, und sie zeigen stets Präsenz. Bei Anliegen wird nach einer passenden Lösung gesucht.
Es wird viel gesprochen, und Ideen werden auch in die Praxis umgesetzt
Faire Bezahlung
Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben, darunter natürlich auch wiederkehrende. Dennoch wird es dabei nie langweilig.
Leider national nicht das internationale Standing
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Viele Kollegen seit Jahrzehnten im Unternehmen
Neues Büro, modern ausgestattet, Ruhe und Pausenraum
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich super.
Fällt mir gerade spontan nichts zu ein
Tolle, langjährige Kollegen, die Zusammenarbeit macht Spaß
Wir sind in der Branche bekannt und haben einen guten Namen bei unseren längeren Kunden
Wenn man mal eher gehen muss ist das kein Problem, wir finden da immer eine Lösung untereinander
Fortbildungen werden angeboten und gerne unterstützt
Faire Bezahlung.
Habe ich ja schon geschrieben, top!
Wir sind ein Team. Erfahrung hilft in unserem Job
Offen und ehrlich, was geht geht, was nicht, nicht
Verschiedene Einsatzorte, es wird Flexibilität gefordert. Je nach dem wo die Arbeit anfällt da wir mehrere Standorte haben
Kurze Entschuldigungswege, mein Chef ist für mich persönlich erreichbar
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, jeden Tag immer wieder neue Aufgaben
Faire Entlohnung!!! Die Aussage, dass Staplerfahrer aus anderen Standorten um die Sage und schreibe 1000 Überstunden haben sei normal und ein Zeichen von Einsatz.. Hier wird ordentlich Kasse gemacht durch Übernahmen und Mitarbeiter verheizt und dermaßen schlecht bezahlt, dass es kaum für die Miete reicht!!! Ehrliche Kommunikation und den Umgangston überdenken. Zitat: " an anderen Standorten habe ich innerhalb 6 Monaten 20 Mitarbeiter entsorgt" die Wortwahl stimmt aus einem ganz dunklen Klientel der Kriegszeit. Standort Bodenheim
Bei einer Standort Übernahme sollten ausnahmslos alle Mitarbeiter deutlich weniger Gehalt bekommen und wir reden von 300-400 Euro monatlich!!! Standort Bodenheim
Gänzlich niveaulos, Beleidigungen und Hetze sind ganz alltäglich am Standort Bodenheim
Eigenständig arbeiten
Zu wenig Rücksicht auf Arbeiter und dessen lohn
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Immer top
Es werden viele Überstunden erwartet da personalmangel
Keine Möglichkeiten
Eher im unteren lohn bereich
Jeder Petzt sich gegenseitig beim chef
Vorgesetzt achten nur auf sich und lassen die Arbeiter im Stich
Kommunikation nur auf erzwingung
Einige werden bevorzugt
Immer die gleiche Tätigkeit
Sicherheit
Konzern
Loyalität
Lange Entscheidungswege (Konzern)
Intrigen
Emotionalisieren und Moralisieren
Rationaleres Verhalten der Vorgesetzten
Lernbereitschaft aller Angestellten
Nette Leute
Viele Stunden im Lager pro Tag
Das ist das was warum man überhaupt bleiben würde.
Mehr Klassen Gesellschaft
Wäsche musst du selbst Waschen
Keine bzw schlechte Kommunikation
Mindestlohn, wenn man Glück hat
Mehr Klassen Gesellschaft
Wenn man Probleme hat wird darauf eingegangen. Kurzfristige Probleme mit Familie und Kinder können kurzfristig geregelt werden (Urlaub, Homeoffice etc)
So verdient kununu Geld.