15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Team, sehr hilfsbereit.
Den Lohn, genau zum 15-ten, auszahlen lassen.
Beschiss beim Urlaub, Gehalt und Aussagen werden gemacht die nicht zutreffen oder hinterher verneint werden.
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern.
Inkompetent in allen Bereichen
Bis jetzt nichts gutes gehört.
Nach viel verhandeln bekommt man vielleicht seinen Urlaub.
Ist mir nicht angeboten worden.
Verlogen.
Man erreicht niemanden oder wird nicht zurück gerufen oder von einem zum anderen gereicht.
Man wird beschießen wo es nur geht.
Man muss Kämpfen.
Man ist ein Ding, was Geld generiert.
Sie sind immer da und verschaffen dir die Arbeit die zu einem passt.
Bleibt einfach so wie ihr seid.
Finde ich Superklasse.
Übernahme bei der Firma wo man
Man kommt weiter und hat Chance auf Übernahme.
1 A
Werden genauso vermittelt wie jüngere.
Für Mitarbeiter immer da zum reden auch bei privaten Problemen.
Jeder ist gleich, Nationalität, Geschlecht oder Glaube alle werden gleich behandelt.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Top Kollegen/innen
Es gibt nichts zu verbessern
Super Team, kompetent, fair, hilfsbereit
Top Team, immer füreinander da
Einfach Spitze
sehr guter Umgang, motivierende Vorgesetzte, offene und ehrliche Kommunikation
Geben und Nehmen zu gleichen Teilen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice nach Absprache immer möglich. Wichtig: Auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen!
faires, leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
angenehme Büros, aktuelle IT-Infrastruktur,
Viel Feedback zur Arbeitsleistung, häufig fachliches Feedback bzw. Informationen, flache Hierarchie und sehr kollegiales Miteinander
Kompetent, offenes Ohr bei Fragen und rücksichtsvoll
Freundschaftlicher Kontakt.
Bezahlung. Kommunikation. Rollenverteilung.
Nicht an Prozessen festhalten, die vor 10 Jahren gut funktioniert haben. Öfter reflektieren und Prozesse neu bewerten. Außerdem wesentlich stärker das interne Personal fördern (fachlich wie persönlich). Des Weiteren sollte die "Everybodys Darling" -Haltung des Managements geändert werden. Es müssen eben auch mal unangenehme Entscheidungen getroffen werden.
Nette Kollegen und Chefs. Man hat viele Freiheiten.
Kein Druck, keine KPI's...
Keine Weiterbildungen. Wenn man 10 Jahre bei XPRESS ist bleibt man auf dem Stand von vor 10 Jahren.
Im ganz unteren Bereich...
Der Eine verpetzt den Anderen, da das bei der Geschäftsführung gut ankommt.
Unverbindlich, unzuverlässig und Abwehrhaltung ggü. neuen Ideen.
Unternehmerisch wird nichts kommuniziert. Scheint auch nicht gewünscht zu sein.
locker
Arbeitszeiten werden normalerweise eingehalten, Absprache wegen Urlaub / frei kann in Absprache mit dem Team erfolgen
Erfolg wird auch belohnt, Weiterbildung nach Erfordernis
Teamarbeit ist hier wichtig, arbeiten werden untereinander besprochen
wenig strikte Vorgaben, lassen einem eigenen Spielraum
helle Büroräume, moderne Ausstattung, Klimatisierung könnte besser sein, geht wegen Gebäudestruktur nicht besser
gut, Fragen werden jederzeit beantwortet
ausgeglichenes Mann/Frau Verhältnis, hier zählt die Leistung - nicht das Geschlecht
man hat auch viel Freiraum für eigene Ideen, es wird viel Wert auf Eigenständigkeit uns Eigenmotivation gelegt
Kurze Entscheidungswege, Offene Ansprache & Ehrlichkeit auch bei Kritikpunkten
Offenheit wird groß geschrieben - Umgang bei korrektem Verhalten jederzeit fair
Arbeitszeiten von Mo-Do 08 - 17 Uhr & Fr 8 - 15 Uhr
Arbeitspensum
Wünsche können angebracht werden und in Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgt zielgerichtete Weiterbildung
Freundschaftlich und ohne Ellenbogenmentalität - Miteinander
Offen und direkt in der Ansprache - auch bei Kritik
Moderne & helle Büroeinrichtung mit aktueller technischer Ausstattung
Wöchentliche Besprechungen über aktuelle Themen & Maßnahmen
Angemessene der Qualifikation entsprechende Bezahlung
Trennung zwischen Disposition & Recruiting - Einsatz erfolgt gemäß persönlicher Stärken
Die Lage des Büros.
Chaos pur, niemand versteht sich mit dem anderen und das Gehalt...unmöglich!
Alles.
Die "Big Bosse" lesen in ihren Büros gemütlich Zeitung während am Empfang das Telefon klingelt, ein Bewerber auf sein Vorstellungsgespräch wartet und noch einer seinen Lebenslauf abgeben möchte...
Ab und an darf man pünktlich Heim, vorausgesetzt, man ertrinkt nicht immer noch in Arbeit.
Weiterbildungen werden aufgeschoben...solange bis man nicht mehr fragt.
Kindergarten...einer mag den anderen nicht und so beißt sich die Katze durchgehend in den Schwanz.
Einer schlimmer als der andere...
Man bekommt keine Hilfe, im besten Fall ist nicht gemeckert genug gelobt.
Es wird von oben nach unten kommuniziert und wird so gemacht, wie der Big Boss es sagt. Keine Widerrede!
Mit abgeschlossener Ausbildung 1500 Euro BRUTTO! KEIN WITZ!
So verdient kununu Geld.