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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDer Team, sehr hilfsbereit.
Sie sind immer da und verschaffen dir die Arbeit die zu einem passt.
Viel Feedback zur Arbeitsleistung, häufig fachliches Feedback bzw. Informationen, flache Hierarchie und sehr kollegiales Miteinander
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Top Kollegen/innen
Freundschaftlicher Kontakt.
Beschiss beim Urlaub, Gehalt und Aussagen werden gemacht die nicht zutreffen oder hinterher verneint werden.
Bezahlung. Kommunikation. Rollenverteilung.
Chaos pur, niemand versteht sich mit dem anderen und das Gehalt...unmöglich!
Den Lohn, genau zum 15-ten, auszahlen lassen.
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern.
Bleibt einfach so wie ihr seid.
Nicht an Prozessen festhalten, die vor 10 Jahren gut funktioniert haben. Öfter reflektieren und Prozesse neu bewerten. Außerdem wesentlich stärker das interne Personal fördern (fachlich wie persönlich). Des Weiteren sollte die "Everybodys Darling" -Haltung des Managements geändert werden. Es müssen eben auch mal unangenehme Entscheidungen getroffen werden.
Es gibt nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Xpress Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden genauso vermittelt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xpress Personallogistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird beschießen wo es nur geht.
Im ganz unteren Bereich...
Mit abgeschlossener Ausbildung 1500 Euro BRUTTO! KEIN WITZ!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir nicht angeboten worden.
Übernahme bei der Firma wo man
Keine Weiterbildungen. Wenn man 10 Jahre bei XPRESS ist bleibt man auf dem Stand von vor 10 Jahren.
Erfolg wird auch belohnt, Weiterbildung nach Erfordernis
Wünsche können angebracht werden und in Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgt zielgerichtete Weiterbildung
