Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XPRON Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag kommen neue Änderungen in Arbeitsabläufen. Da sieht kein Mensch mehr durch. Schon nach der Einarbeitung ist manches gerade Gelernte schon nicht mehr aktuell.
Wenn man mit seinem Team Glück hat, hat man da Glück. Sonst eben Pech und man wurschtelt für sich allein.
Schichtpläne spiegeln die Willkür und Sympathien. Fair wäre anders.
Glaube nichts wad Du nicht schriftlich bekommst. Worte sind nichts wert.
Stupides Laufen im Laufrad, von Abwechslung keine Spur.
Man ist nichts weiter als austauschbare, menschliche Massenware