Ein unglaublich positiver Wandlungsprozess in den letzten 6 Monaten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist eine sehr Innovative Firma
- Man hört auf die Tipps von den Mittarbeiter
- Es ist möglich den Urlaub zu kombinieren mit einer der Weltweiten Messen, somit ist der Flug von der Firma bezahlt.
- Man ist täglich mit der ganzen Welt in Kontakt
- Man ist sehr verbunden mit der internen Microsoft Welt und hat die Möglichkeit zu wissen was Microsoft neu am entwickeln ist.
- Es ist eine sehr abwechselnd reiche Firma. Man macht nicht jeden Tag den gleichen Job und man ist immer in neue Projekte eingebunden.
- Eine hoch strukturierte und organisierte Firma.
- Jeder neue Mittarbeiter wird erstmal onboarded das er von ersten Tag gleich im Team aufgenommen werden kann und gleich mit arbeiten.
- Trainings und Fortbildungen werden von der Firma finanziert.
- Jeder Mittarbeiter kommt von ein anderen Land (eine sehr Multikulturelle Firma)
- Die Mittarbeiter kommen von den unterschiedlichsten Branchen, mit unterschiedlichen Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Seit den Wandel ist das Betriebsklima sehr positiv und ruhig geworden.
Alles ist sehr kollegial und wird auch mit viel Respekt gehandhabt, auch zwischen Geschäftsführung und Mittarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist jetzt auf jeder Ebene sehr gut und einfach geworden.
Man hat mehrere Möglichkeiten mit der Geschäftsführung zu reden um auch Meinungen auszutauschen.
Mit den Kollegen, da jeder aus ein anderen Land kommt, ist es immer sehr interessant in der Mittagspause alles über die andere Kulturen zu erfahren.
So eine multikulturelle Firma ist eher selten für eine kleine Stadt wie Würzburg.
Kollegenzusammenhalt
Seit den Wandel der letzten Monaten, herrscht eine sehr positive Stimmung und alle Kollegen helfen mit.
Mann spürt eine sehr starke Team Arbeit in ein familiären Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Am Anfang von jedes Jahr werden die ganzen Jahres Urlaube geplant.
Jedes Team organisieret sich unter sich mit den Teamleiter. So dass jede Abteilung regelmäßig belegt ist.
Bei private Notfälle ermöglicht die Geschäftsführung spontan Urlaub zu nähmen und Homeoffice zu betreiben.
Vorgesetztenverhalten
Den ersten Wandel hat mann vor circa 6 Monaten bei der Geschäftsführung bemerkt.
Die Geschäftsführung hat gemerkt wie stark das Potenzial von jeden Mittarbeiter ist. Jetzt ist sehr wichtig was der Mittarbeiter für Vorschläge an Verbesserungen hat und werden auch umgesetzt wenn realisierbar.
Interessante Aufgaben
Das ist eine Firma die in der Zukunft lebt.
Wo man jeden Tag mit neuen Technologien und Software arbeitet die meistens größere Firmen gar nicht kennen.
Es ist spannend zu wissen, das was man hier entwickelt die Abteilungen der Zukunft gestaltet und verbessert.
Seit den Wandeln ist es auch möglich neue Kampagnen und Projekte einzuführen und ausprobieren. Perfekt für die Mittarbeiter die eher die Kreative Welle reiten möchten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechtsdiskriminierung.
Ob Mann oder Frau, hier ist man auf der gleichen Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersdiskriminierung.
Es wird auf das potenzial des Mitarbeiters geachtet, nicht auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Diese Firma lebt in der Zukunft und denkt immer mehr an die Zukunft. Deswegen ist in Planung eine komplette Verbesserung der Technologien, die standardmäßig und aktuell schon sehr gut sind.
Jeder hat sein eigenen Laptop und das zubehör was er benötigt um professionell und effizient zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Man arbeitet mit sehr wenig Papier und es gibt regeln um den unnötigen Energie Verbrauch zu verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht viele arten von Weiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen wenn er es möchte und bereit ist die Verantwortungen dafür zu nehmen. Und noch dazu unterstützt die Firma finanziell den Mittarbeiter auch für externe Fortbildungen.