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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzI have been working at xRM1 Business Solutions for quite a long time. Things have not always been going straight when I started, but since many years the company has really changed in a positive way! Especially, since the new setup of the HR Management Department, the quality of being an employee has very much improved. As a member of the development team, my knowledge has not just increased. I really have to say it exploded since then. I gained ...
Interessante Aufgaben
- Es ist eine sehr Innovative Firma
- Man hört auf die Tipps von den Mittarbeiter
- Es ist möglich den Urlaub zu kombinieren mit einer der Weltweiten Messen, somit ist der Flug von der Firma bezahlt.
- Man ist täglich mit der ganzen Welt in Kontakt
- Man ist sehr verbunden mit der internen Microsoft Welt und hat die Möglichkeit zu wissen was Microsoft neu am entwickeln ist.
- Es ist eine sehr abwechselnd reiche Firma. Man macht nicht ...
Comprehensive Onboarding Process, Professionalism, Training, Teamwork, Team Spirit, Career Prospects, Comfortable Working Environment
I can work independently. In-line with my work responsibilities.
xRM1 ist eine große Marketing Blase. Zu viel Fake, zu wenig Wahrheit.
There's no indoor swimming pool xD
Ähm, wenn ich nichts schlechtes schreibe klingt es wie ein Fake. :) Das ist jetzt etwas technisches aber ich würde im Entwicklungsteam den Agilen Prozess noch mehr durchsetzen so wie es SCRUM verlangt. D.h. ich würde Arbeitspakete im Team schnüren, diese besprechen und zusammen planen. Jeder hätte die Einsicht in andere Teilbereiche. Eine Nachbesprechung der Arbeit bzw. der Pakete am Ende eines Sprints wäre dann damit verbunden super.
Mit Arbeit hier würden sich über die Arbeitsbedingungen bei Amazon freuen.
Die Art der Unternehmensführung nutzt das mögliche Entwicklungspotenzial des Geschäftsmodells nicht ansatzweise aus, im Gegenteil.
Stay Awesome !!!
Ich würde einen Inovation Day machen. Jeder Mitarbeiter, der Lust dazu hat, stellt eimal im Monat seine Errungenschaften vor oder auch neue Methoden um effektiver zu werden. Was auch immer das sein mag. Der Mitarbeiter erhält eine Schokolade (evtl. Boni bei direktem monetären Mehrwert für das Unternehmen) und freut sich wie ein Pferd :) Es steigert die Motivation noch weiter, da andere sehen können was man getan hat. Außerdem dient es dem Fortschritt. Mag nicht jeder aber ich fände die ...
Niederlegung der Geschäftstätigkeit
Firma verkaufen. Führungskräfte austauschen.
Keine FAKE-Bewertungen auf Kununu für ein besseres Image zu platzieren.
https://hbr.org/2008/07/putting-the-service-profit-chain-to-work
Der am besten bewertete Faktor von xRM1 Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit den Wandel der letzten Monaten, herrscht eine sehr positive Stimmung und alle Kollegen helfen mit.
Mann spürt eine sehr starke Team Arbeit in ein familiären Betriebsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xRM1 Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf den Hinweis, dass Erfahrung durchaus gehaltsförderlich ist, gibt es die lapidare Antwort, dass dies als perspektivischer Anteil ja bereits im Einstiegsgehalt vorgesehen war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ermöglicht viele arten von Weiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen wenn er es möchte und bereit ist die Verantwortungen dafür zu nehmen. Und noch dazu unterstützt die Firma finanziell den Mittarbeiter auch für externe Fortbildungen.
Karriere bedeutet erhebliches Mühsal. Insbesondere sollte man sich von Skrupeln verabschieden.
Zertifikate durch Weiterbildung werden sogar entlohnt!
