Softwareentwicklung in einem familiären Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Umgang mit den Mitarbeitern. Die Hierarchie im Entwicklungsteam fühlt sich Einstufig an, was ich als extrem positiv empfunden habe. D.h. der Vorgesetzte stellt sich nicht über den Mitarbeiter. Autorität wird dennoch gewahrt. Der Vorgesetzte entgegnet Ideen immer offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähm, wenn ich nichts schlechtes schreibe klingt es wie ein Fake. :) Das ist jetzt etwas technisches aber ich würde im Entwicklungsteam den Agilen Prozess noch mehr durchsetzen so wie es SCRUM verlangt. D.h. ich würde Arbeitspakete im Team schnüren, diese besprechen und zusammen planen. Jeder hätte die Einsicht in andere Teilbereiche. Eine Nachbesprechung der Arbeit bzw. der Pakete am Ende eines Sprints wäre dann damit verbunden super.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen Inovation Day machen. Jeder Mitarbeiter, der Lust dazu hat, stellt eimal im Monat seine Errungenschaften vor oder auch neue Methoden um effektiver zu werden. Was auch immer das sein mag. Der Mitarbeiter erhält eine Schokolade (evtl. Boni bei direktem monetären Mehrwert für das Unternehmen) und freut sich wie ein Pferd :) Es steigert die Motivation noch weiter, da andere sehen können was man getan hat. Außerdem dient es dem Fortschritt. Mag nicht jeder aber ich fände die Möglichkeit super. Evtl. auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Tische im Entwicklerzimmer vielleicht anders anordnen :) Also mehr Richtung Fensterfront...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte geht immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein! Eigene Ideen werden angenommen und mit in die Planung einbezogen!
Interessante Aufgaben
JavaScript, TypeScript oder C# werden hier auf dem neusten Stand der Technik umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate durch Weiterbildung werden sogar entlohnt!