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XU 
Exponential 
University 
of 
Applied 
Sciences
Bewertung

Abbruch mit Ansage

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles andere

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist zu lang. Es muss die Führung komplett gewechselt werden, das wäre er erste Schritt. Ziel, Vision, Zentrales Personal, etc.

Arbeitsatmosphäre

Es ist total kopflos und unprofessionell. Kleine Kampfgemeinschaften die sich stets neu bilden und Substrukturen schaffen

Kommunikation

Ist leider mal so und mal so gewesen. Die Formate haben stets gewechselt und was gestern gesagt wurde hat morgen keinen bestand. E wird Druck aufgebaut um das eigene Unvermögen des Managements zu kachieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist eher klein und es gibt viel Wechsel. So ein richtiges Wir Gefühl kommt nicht auf, weil einfach immer schlechte Stimmung ist. Die "Neuen" mit Elan, stoßen direkt auf die "Mauer" der Geschichten warum die fünf davor gegangen sind.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich o.k. Es gibt keine massiven Freiheiten aufgaben zu erledigen, es ist aber auch keine Unternehmensberatung mit 80h Woche.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen. Einfach immer oben rein kippen, emotional und unprofessionell. HR ist nicht erreichbar und gefühlt jeden Tag kommt jemand neues mit neuen Ideen und Vorstellungen. Ruhe kommt nicht rein und Mitarbeiter sind einfach Ressourcen

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist Grundsätzlich gut. Die Studierenden sind toll und man baut an einer neuen Idee von Bildung. Was man da macht und wie man das macht ist einfach nur schlecht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ein toller Cmpus. Neue Räume sind eher Fragwürdig und haben es nicht in den "Katalog" geschafft. Aber gut, man muss halt expandieren. Sollte aber nicht ignoriert werden da eher Uni der 70iger Style.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß beworben und die "Mutter" XU Group legt einen Fokus drauf. Selber ist es eher mau mit Nachhaltigkeitsberichten, Reduzierung etc. Ist halt en vogue und hinter die Kulissen schaut keiner

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wie in einem Start-Up. Wäre O.k. wenn der Spirit geil ist und man was lernt. Ist aber leider nicht so.

Image

Es sind Anfangslorbeeren dabei, das Image bröckelt aber täglich mehr...

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt

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