XU 

Exponential 

University 

of 

Applied 

Sciences

Unternehmenskultur

Die Arbeitsbelastung ist enorm und die Vorgesetzten fordern immer mehr. Über die Arbeitsbelastung wird nicht gesprochen und keine sinnvollen Lösungen erarbeitet. Dadurch gibt es einen hohen Krankenstand, der die Situation verschärft. Durch die Leitung wurden neue Arbeitszeitkontrollen eingeführt, die sich gegen die selbstverständliche „Ich-mache-meinen-Job“-Attitüde aller Kollegen richtet. Zielgespräche hinterlassen den Eindruck , dass Leistung und Engagement nicht erkannt werden.

Durch die Überlastung leidet auch die Kommunikation unter den Kollegen. Die Kommunikation aus der Leitungsebene ist intransparent.

Super Kollegen und toller Zusammenhalt.

Die flexible Arbeitszeit wurde durch eine strenge Kernarbeitszeit abgeschafft. Überstunden müssen vorab angemeldet werden. Das spiegelt die Anforderungen der Arbeitsweise der Hochschule nicht wider.

Directive und nicht immer professionell. Dem selbstgewählten Credo modern zu sein und sich für die neue digitale Arbeitswelt aufzustellen, wird man überhaupt nicht gerecht. Kein Vertrauen, dass Kollegen ihren Job wirklich gut machen. Alles muss über einen Tisch. Kontrollmanie. Ungleichbehandlung von Kollegen ist an der Tagesordnung.

Wirklich interessante Aufgaben, die Kreativität und Konstanz gut ausbalancieren. Mit den Studenten zu arbeiten, macht wirklich Spaß!