Falschaussagen ehemaliger Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich mit der Geschäftsleitung über die Bewertungen gesprochen hatte, habe ich in Erfahrung gebracht, das es sich allesamt um eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter handelt, die versuchen die Firma zu schädigen. Die Geschäftsleitung hat mir versichert hier gegen die Personen ein Ermittlungsverfahren einzuleiten. Dieses scheint möglich über ein Zivilverfahren mit der Ermittlung über die verwendete IP Adresse. Falschaussagen, wie das nicht bekommen einer Gehaltszahlung können nicht stimmen. Da würde der Gesetzgeber einspringen. Die Aussagen dienen auscchließlich der Schädigung und Arbeitsplatzgefährdung von ehemaligen Kollegen. Schade darum. Außerdem besteht die Firma nicht aus 20 Familienmitglieder .-) Der Rechtsanwalt wird es hoffentlich richten.