TUN - für viele ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schön, modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Immer ein offenes Ohr für die (privaten) Probleme der Mitarbeiter
- Gehalt IMMER pünktlich bezahlt (bin auch gerne bereit das nachzuweisen;-))
- Auf die individuellen Wünsche des AN was Urlaub, Arbeitszeit, Aufgabenfeld, etc. betrifft wird immer eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Personalauswahl - spart Kosten, Zeit, Papier und Nerven :-)
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Kollegen grundsätzlich alles schlechtreden was die GF tut, KANN gar keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen!
Kommunikation
Wer zuhört, bekommt auch die Informationen die ihn betreffen rechtzeitig!
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich würde jeder nur seinen eigenen Hintern aus der Mist ziehen - sieht man ja auch an den Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Top - ist mal viel zu tun, bleibe ich gerne länger da. Muss ich mal aus irgendeinem Grund früher gehen oder später kommen oder brauche vielleicht mal einen ganzen Tag frei, ist das kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit der GF noch nie irgendwelche Probleme. Mir wird immer geholfen wenn ich irgendwelche Anliegen habe und es wird auch regelmäßig nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt. Blöd nur, wenn dann eben bei manchen rauskommt, dass sie gar keine Meinung haben!
Interessante Aufgaben
In dieser Branche wird es definitiv nicht langweilig. Immer was zu tun, ständig neue Herausforderungen - für jemanden der sich weiterentwickeln will optimal!!
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede ob Mann oder Frau, Jung oder Alt, Klein oder Groß - jeder bekommt die Chance etwas zu erreichen und auch mal in andere Aufgabenfelder Einblick zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK - jeder möchte immer mehr verdienen, als das was er schon bekommt. Altersvorsorge wird angeboten und organisiert.
Image
Jeder AN wird an seinem AG immer etwas finden, worüber er schimpfen kann, was man ja an den Bewertungen hier sieht. Aber das, was hier zu lesen ist sind unverschämte Lügen. Dass der AG seinen Mitarbeitern jederzeit Fahrzeuge für Privatfahretn zur verfügung stellt (ZB. Sprinter für Umzug, PKW wenn Auto kaputt, etc.), den Mitarbeitern bei der Verwaltung von Privatangelegenheiten jederzeit hilft oder diese sogar ganz übernimmt, etc. haben die "Bewerter" hier ganz schnell vergessen.