Einlasskontrolle, Einscannen von Tickets, Ordner bei Veranstaltungen, Stuttgart (Minijob)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterin aus der Abrechnung hat immer sehr schnell meine E-Mails beantwortet und war stets respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einlasskontrolle, Einscannen von Tickets, Ordner bei Veranstaltungen, Stuttgart und Umland (Minijob)
Hohe Mitarbeiterfluktuation, daher unpersönlicher Umgang miteinander, chaotische Organisation, die Geschäftsführung ist nicht interessiert langfristig MA zu behalten, fast bei jedem Einsatz viele neue Gesichter.
Als neuer MA wird man zuerst für das Einscannen von Tickets eingeteilt; nach ein paar Mal arbeiten, wird man fürs Draußen, falls man in der Halle arbeitet, für die Einlasskontrolle/ Taschenkontrolle eingeteilt.
Jede Veranstaltung hat zwischen ca. 2200 und bei einer Doppelveranstaltung bis zu 8 000 Besucher. Bei so einer hohen Anzahl von Leuten, die eng an einem vorbeilaufen, war ich ständig krank und bin schlussendlich an Corona erkrankt.
Wenn in der Schleierhalle und in der Porschearena gleichzeitig Veranstaltungen laufen, dann werden an die Besucher Einlasskarten verteilt, damit die Besucher nicht in die andere Veranstaltung zu gelangen versuchen. Die Handhabung der Einlasskarten ist sehr unhygienisch.
Ca. 80 % der MAs sind männlich und 20 % der MAs sind weiblich.
In dem Aufenthaltsraum hat man keine Möglichkeit seine Tasche/Rucksack, Getränke, Kleidung irgendwo einzuschließen und muss seine Sachen ohne Aufsicht dort lassen, daher ist es ratsam einen Rucksack mit Schloss mitzunehmen, in dem man seine Kleidung, Wertsachen und seine Wasserflasche verstauen kann.
Der Aufenthaltsraum und die Toilettenräume sind in einem schlechten Zustand.
Ein Mitarbeiter hat mich nach meinem persönlichem Leben ausgefragt, ohne vorher mich nach meinem Vornamen gefragt zu haben, ein anderer hat mir ein Bonbon kurz vor Feierabend angeboten, obwohl ich mit ihm während des Einsatzes und in den vorigen Einsätze fast nichts zu tun hatte.
Dresscode ist schwarz (Schuhe, Hosen, Jeans, Blaser bzw. Anzug) und weißes Hemd.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, Mundschutzmasken, Arbeitshandschuhe, erlauben den Mitarbeitern die Garderobe in der Halle zu nutzen, Möglichkeiten bieten seine Wertsachen einzuschließen, Baseball-Kappen zur Verfügung stellen.
Besser zum Ablauf der Veranstaltung informieren, Mitarbeiter für längere Zeit gewinnen und diese professioneller schulen.
Interessante Aufgaben
Einsätze dauern im Durchschnitt zwischen 2,5 bis 5 Stunden.
Fürs Arbeiten sonntags und nachts werden Aufschläge gezahlt. Die Sonntags-Einsätze sind schnell vergriffen.