18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannter Nebenjob, teilweise schwieriges Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super als flexibler Nebenjob, zeiten sind frei einzuteilen, Bezahlung ist sehr fair, man wird wirklich für die Zeit von kommen bis gehen bezahlt, Jobanmeldungen nach einfachem fairen system
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen sind teilweise(!) Menschen die sich in Führungspositionen unempathisch verhalten und auch Aufgaben nicht immer gut erklären was den Einstieg schwierig machen kann
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen, die unabhängig von der täglichen Leitung sind, neue Kolleg:innen besser abholen
Kommunikation
In der Planung sehr gut, im Einsatz sehr abhängig von Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einlasskontrolle, Einscannen von Tickets, Ordner bei Veranstaltungen, Stuttgart (Minijob)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterin aus der Abrechnung hat immer sehr schnell meine E-Mails beantwortet und war stets respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einlasskontrolle, Einscannen von Tickets, Ordner bei Veranstaltungen, Stuttgart und Umland (Minijob)
Hohe Mitarbeiterfluktuation, daher unpersönlicher Umgang miteinander, chaotische Organisation, die Geschäftsführung ist nicht interessiert langfristig MA zu behalten, fast bei jedem Einsatz viele neue Gesichter.
Als neuer MA wird man zuerst für das Einscannen von Tickets eingeteilt; nach ein paar Mal arbeiten, wird man fürs Draußen, falls man in der Halle arbeitet, für die Einlasskontrolle/ Taschenkontrolle eingeteilt.
Jede Veranstaltung hat zwischen ca. 2200 und bei einer Doppelveranstaltung bis zu 8 000 Besucher. Bei so einer hohen Anzahl von Leuten, die eng an einem vorbeilaufen, war ich ständig krank und bin schlussendlich an Corona erkrankt.
Wenn in der Schleierhalle und in der Porschearena gleichzeitig Veranstaltungen laufen, dann werden an die Besucher Einlasskarten verteilt, damit die Besucher nicht in die andere Veranstaltung zu gelangen versuchen. Die Handhabung der Einlasskarten ist sehr unhygienisch.
Ca. 80 % der MAs sind männlich und 20 % der MAs sind weiblich.
In dem Aufenthaltsraum hat man keine Möglichkeit seine Tasche/Rucksack, Getränke, Kleidung irgendwo einzuschließen und muss seine Sachen ohne Aufsicht dort lassen, daher ist es ratsam einen Rucksack mit Schloss mitzunehmen, in dem man seine Kleidung, Wertsachen und seine Wasserflasche verstauen kann.
Der Aufenthaltsraum und die Toilettenräume sind in einem schlechten Zustand.
Ein Mitarbeiter hat mich nach meinem persönlichem Leben ausgefragt, ohne vorher mich nach meinem Vornamen gefragt zu haben, ein anderer hat mir ein Bonbon kurz vor Feierabend angeboten, obwohl ich mit ihm während des Einsatzes und in den vorigen Einsätze fast nichts zu tun hatte.
Dresscode ist schwarz (Schuhe, Hosen, Jeans, Blaser bzw. Anzug) und weißes Hemd.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, Mundschutzmasken, Arbeitshandschuhe, erlauben den Mitarbeitern die Garderobe in der Halle zu nutzen, Möglichkeiten bieten seine Wertsachen einzuschließen, Baseball-Kappen zur Verfügung stellen.
Besser zum Ablauf der Veranstaltung informieren, Mitarbeiter für längere Zeit gewinnen und diese professioneller schulen.
Interessante Aufgaben
Einsätze dauern im Durchschnitt zwischen 2,5 bis 5 Stunden.
Fürs Arbeiten sonntags und nachts werden Aufschläge gezahlt. Die Sonntags-Einsätze sind schnell vergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Flexibeler Nebenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten
Eigenständiges planen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Räumlichkeiten zb. MIT Getränken / Snackautomat usw für Mitarbeiter bereitstellen.Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht euch die Mühe nucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptables Verhalten des Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine,Leben nicht nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld, große Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verfügbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
welches
Kollegenzusammenhalt
Egoismus steht ganz oben
Vorgesetztenverhalten
nein wird nicht geduldet
Arbeitsbedingungen
pausen und ruhezeiten werden nicht gegeben
Kommunikation
nur in einer richtung
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig in der heutigenZeit
Gleichberechtigung
alle sind gleich,andere sind gleicher
Interessante Aufgaben
selten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Veranstaltungen selbst aussuchen kann, sofern natürlich verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Anzug den man für manche Veranstaltungen benötigt, nicht gestellt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Fahrtgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zwar Tarif, aber trotzdem viel zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Man bedankt sich immer
Interessante Aufgaben
Mal am Einlass, mal am Eingang, Abwechslung ist dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit und dafür muss man dann auch noch auf die Bezahlung warten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich warte seit Monaten auf mein Geld und werde immer nur vertröstet. Ich werde jetzt einen Anwalt einschalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Tag 12 Stunden Füße in den Bauch stehen und dann auf das Gehalt warten. Ist ein Fall für das Arbeitsgericht.
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Top Arbeitgeber!! Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentlich gutes Vorgesetztenverhalten .
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchen Leuten steigen ihre Positionen zu Kopf.
Verbesserungsvorschläge
VL anbieten. Beteiligungen für zum Beispiel ÖPNV usw.
Gehalt/Sozialleistungen
VL wäre top! Beteiligungen für ÖPNV auch wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht für Mitarbeiter übrig. Aufenthaltsraum nicht genügend groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön wäre es wenn jeder Mann oder Frau einen Sitzplatz im Aufenthaltsraum hätte.
Nicht genügend Toiletten keine Hygieneartikel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XXL Sicherheit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 44% der Bewertenden würden XXL Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XXL Sicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.