Vor Risiken und Nebenwirkungen lesen sie den Text
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die falschen Leute was zum sagen haben
Stress und schnell schnell
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Keine anderen Abteilungen zum arbeiten
Wieder früherer Chefin das sagen geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist nicht das schlimme den sie gibt es überall doch einer drückt die Stimmung
Kommunikation
Bis Frühjahr gut dann schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Work-Life-Balance
Du musst es wird nicht gefragt ob du kannst du musst Mehrarbeit im Ferien und Brückentagen machen. Deine Kinder und Termine interessieren niemand und Arbeitszeiten werden jeden Tag geändert
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Frühjahr war alles gut und fair
Gleichberechtigung
Erfahrung ist oft nicht besser
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr schön nur Stress und Arkordarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es angeblich neue Verträge gibt bekommt man woanders mehr Stundenlohn aber Geld kommt pünktlich
Image
Kein guter Ruf von außen her
Karriere/Weiterbildung
Man soll zu Schulungen aber sie werden abgesagt weil sonst keiner in der Abteilung ist
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation nicht vollständig zufrieden warst, bedauern wir sehr. Deine Kritik am Verhalten Deiner Vorgesetzten hat uns sehr überrascht. Wie Du vielleicht weißt, erhalten alle unsere Führungskräfte sowie alle anderen Teammitglieder regelmäßig Coaching und Feedback, um ihre Leistung zu verbessern. Dennoch ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend, um die Zufriedenheit im Team zu gewährleisten. Die Qualität der Arbeit und der respektvolle Umgang miteinander stehen bei uns an erster Stelle. Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, das von Wertschätzung, Gleichberechtigung und transparenter Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenswerte stehen für Vielfalt und Zusammenhalt. Hervorzuheben ist, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit haben, sich bei Problemen direkt an vertraute Kolleginnen und Kollegen wie Haus- oder Gebietsverkaufsleitung zu wenden, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Der Vorwurf, wir würden keine Rücksicht auf die Work-Life-Balance nehmen, entspricht nicht der Realität. Die Work-Life-Balance ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen und wird auf Basis der Rückmeldungen der Mitarbeitenden aus den Befragungen kontinuierlich gefördert. Obwohl es im Verkaufsbereich üblich ist, insbesondere am Wochenende mit einer hohen Kundenfrequenz zu rechnen, haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, nach Absprache mit der Abteilungsleitung den Samstag oder bei Bedarf einen zusätzlichen Tag frei zu nehmen. Die Entlöhnung, insbesondere im Verkauf, liegt über dem Branchendurchschnitt.
Darüber hinaus können wir nicht nachvollziehen, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei XXXLutz in dieser Art und Weise darstellst. Wir achten darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein Potenzial optimal und gewinnbringend für das Unternehmen und sich selbst einzusetzen. Dies beinhaltet ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Es tut uns leid, dass Du Deinen Arbeitsalltag bei XXXLutz anders wahrgenommen hast.
Wir bedauern, dass Du nicht früher auf uns zugekommen bist. Gemeinsam hätten wir sicher eine Lösung gefunden, wie Du wieder mehr Freude an Deiner Arbeit haben kannst. Ein offener Dialog ist dafür die Grundlage.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team