Nach Standortleiterwechsel totale Katastrophe im Servicecenter Fulda Rodges!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wird überregional versucht durch Standards die Qualität zu verbessern. Wird durch schlechtes Führungspersonal am Standort aberzuzeit wieder kaputt gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unreflektierte Einsatz schlechter Standortleitung im Servicecenter Fulda Rodges!
Verbesserungsvorschläge
Standortleiter austauschen. Es hat vorher alles gut funktioniert. Jetzt wird alles über den Haufen geworfen und spürbar schlechter. Submonteure die man schon aussortiert hatte werden wieder rangelassen.
Arbeitsatmosphäre
nur noch Kopfschütteln und Unverständnis
Kommunikation
mindestens über dritte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wenn man nicht durch Überregulierung ausgebremst wird.
Work-Life-Balance
Unprofessionelle Tourenplanung.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Erst alle die etwas können entlassen, und sich dann wundern, dass keiner Bescheid weiß.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist ok. Nur die Standortleitung schafft es alles zu verdrehen.
Arbeitsbedingungen
Das sinnvolle Arbeiten wird einen erschwert. Flexibilität wird abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird jetzt versucht mit neuen Arbeitsverträgen zu kürzen.
Image
Wird dank schlechter Führungsentscheidungen immer schlechter.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit und Mühe, uns zu bewerten. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens und als Arbeitgeber von großer Bedeutung. Wir legen besonderen Wert auf ein positives Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und bemühen uns, dies durch verschiedene Maßnahmen innerhalb des Unternehmens zu fördern, wie etwa der Pulsbefragung. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander ist ein grundlegender Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Es tut uns leid zu hören, dass Du die angesprochenen Punkte in dieser Weise wahrgenommen hast. Von Deinem direkten Vorgesetzten über die Gebietsleitung bis hin zum HR-Management stehen Dir jederzeit konkrete Ansprechpartner zur Verfügung. Sie sind bereit, Deine Anliegen zu besprechen oder konstruktive Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Wir ermutigen Dich, den Weg des offenen Dialogs zu nutzen, der für uns von höchster Bedeutung ist.
Wir wünschen Dir alles Gute und sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die Deinen Erwartungen entspricht.
Dein XXXLutz Team