Arbeitgeber gut, Führungskräfte.....so lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Druck, Druck....null Empathie bei HOHEN Führungskräften und die mittlere Führung ist nur der Lakai von oben und damit machtlos gegen die Willkür
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Führungskräfte und mehr auf die Basis hören(mit der mittlerweile eingeschlafenen Umfrage hat man da einen guten Weg beschritten)
Ja wir sind ein Umsatzorientiertes Unternehmen , aber die Fixierung auf den reinen Umsatz zerstört teilweise verdiente und wertvolle Mitarbeiter....das muss sich ändern!
Arbeitsatmosphäre
Unter einander ist die Atmosphäre gut, von Seiten der Führungskräfte ausbaubar
Kommunikation
Untereinander gut, von Seiten der Führungskräfte stark schwankend, meistens mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Work-Life-Balance
Besser geworden, aber die tollen Versprechungen der Geschäftsführung steht der Umsatzdruck der vor Ort Führungskräfte(Du willst doch nicht Samstag frei machen, da müssen wir Umsatz machen)
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten der ALs schlechter geworden, weil die Besten abgesägt wurden, der Rest der Führungskräfte sieht zu das er möglichst viel Druck von oben nach unten ableitet!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen und Möbel an sich ist toll, vielseitig und interessant
Gleichberechtigung
Mann = Frau , nur die Leistung zählt, nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht (zu oft) krank werden wird viel auf die Erfahrung gesetzt...solange Sie nichts machen was den jungen, wilden Führungskräften nicht passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Papierverschwendung, Energie wird aber gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Bei überdurchschnittlicher Leistung wird man gut bezahlt, bei schlechter Leistung abgesägt
Image
Nach aussen hui, nach innen...naja Pfui wäre übertrieben, aber das steht und fällt mit dem Verhalten der Führungskräfte(seit ein paar Jahren abfallende Tendenz)
Karriere/Weiterbildung
Mit Leistung kommt man weiter wenn man will, auch ohne, man muss nur so tun als ob.(Viele Blender/Luftpumpen einen "Titel" kriegen und schwups wieder weg sind)
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut!
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gefallen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Du in den Bereichen Führung und Kommunikation weniger positive Erfahrungen gemacht hast. Gerade hier haben wir in den letzten Jahren gezielt Maßnahmen ergriffen, um den Austausch zu fördern und eine offene Kommunikationskultur zu stärken. Wir organisieren regelmäßig Abteilungsleiter-Meetings und alle zwei bis drei Monate eine Mitarbeiterversammlung im Restaurant, die mit einem gemeinsamen Frühstück beginnt. Zusätzlich stehen die Verkaufs- und Hausleitung täglich zur Verfügung und sind direkt vor Ort ansprechbar.
Das Leistungsprinzip ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird bei jeder Einstellung ausführlich thematisiert. Leistungserwartungen und die damit verbundenen Anforderungen sind fester Bestandteil unseres Unternehmens, ebenso wie die angemessene Anerkennung dieser Leistungen. Uns ist bewusst, dass es in einem Unternehmen unserer Größe auch Phasen intensiverer Anforderungen gibt. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, gemeinsam Lösungen zu finden und Herausforderungen fair zu bewältigen.
Zu Deinem Hinweis bezüglich Umweltbewusstsein: Wir haben bereits vor einiger Zeit das „Paperless Working“-Projekt ins Leben gerufen, um Papier zu reduzieren. Im Zuge dessen wurden alle Preisauszeichnungen in den Fachsortimenten auf digitale Preisschilder umgestellt, wodurch wir bereits viel Papier einsparen konnten. Schade, dass Dir diese Initiative nicht bekannt war.
Es wäre schön gewesen, wenn wir diese Punkte direkt im persönlichen Gespräch mit Dir hätten klären können. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig, und wir hätten gerne gemeinsam nach Lösungen für Deine Anliegen gesucht.
Wir danken Dir nochmals für Dein offenes Feedback und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Dein XXXLutz Team