Die Mitarbeiter-Zufriedenheit ist XXXL schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich morgens nur 1 Stunde in der Firma bin und dann raus fahren zu Kunden und meine Arbeit nachgeh die mir Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum Schreiben. Quasi eig.. alles, vor 3 Jahren war es noch okay, jetzt einfach nur noch ne Qual. Aber man will.die.jahre nicht wegschmeißen die man da gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt komplett Führung entlassen, Arbeitswerte runterschrauben auf die Arbeitszeit anpassen, Pausen mit berechnen, mehr Urlaub. Und na logisch höheres Gehalt. Den nach 7 Jahren ist der Grundlohn immer noch bei 2340 so wie bei neuen die eingestellt werden, wertschaz ist 0
Arbeitsatmosphäre
Ich Arbeite seit 7 Jahren Dort, und Gott sei Dank nicht mehr lange, es wird Jahr zu Jahr schlechter. Kundenbetreuer (Vorgesetzte) sowie (Standortleiter) sind eine komplette Fehlbesetzung, trotz Neuem Arbeitsvertrag mit weniger Stunden, wird man bedroht wenn man sich weigert kostenlos zu Arbeiten. Und Monteure arbeiten mittlerweile nur noch für sich als Team. Jeder kämpft für sich. Die einen schleimen den ganzen Tag die anderen. Machen ihren Job pünktlich und hören auch pünktlich egal was gedroht wird. So sollte es sein unbezahlte Überstunden nein danke, und Minusstunden müssen gelöscht werden und nicht als Druckmittel verwendet werden.
Kommunikation
Solange man die Befehle befolgte ist die Kommunikation gut. Sagt man aber das der Plan nicht gut durchdacht ist und warum man gewisse Sachen( Tourplanung, oder Montagearbeiten ect.) nicht so macht. Wird nur gesagt wenn es dir nicht passt kannst du gehen.
Kollegenzusammenhalt
Vor 2 Jahren waren wir noch eine Einheit und jeder hat geholfen wo Hilfe Gebraucht wird. Heute werden Speditionen besser behandelt von der furhung als die Monteure die nur minimale Punkte bekommen außer man schleimt sich bei den Chefs ein. Deswegen schaut jeder auf sich mittlerweile. Spedition bekommt ware mit guten Punkten und vergeigen es und wir müssen es verbessern für Nebenzeit mit Wirtschaftlich wenig Sinn für uns da es minimale Punkte dafür gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitzeit 6:15-15:20 sollte es sein durch den neuen Vertrag. Mann bekommt Arbeit auf dem LKW mit 600-700aw, 1 aw bedeutet 1 Minute. Und die Pause von 45 Minuten wird nicht mit berechnet. Also rund um ist das jeden Tag nicht zu schaffen. Man ist gezwungen nicht zu widersetzen und einfach pünktlich Feierabend zu machen. Man bekommt keine Überstunden bezahlt oder gutgeschrieben. Urlaub hat man 25 Tage im Jahr was wenig ist und dazu körperlich schwere Arbeit verrichtet, kommt es vor das man mal Ausfällt. Wird auch nach 10 Fehltagen im Jahr ins Büro gerufen das das so nicht geht ob man noch im der Lage ist den Job auszuüben.
Und ich die Jahre nicht einfach hinschmeißen will und eine Abfindung verlangt habe das man getrennte Wege geht wollen die auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was es gibt, gibt es hier beim xxxlutz in Mannheim. 0 Schulung über Führung haben diese Herrschaften. Es gibt Leute auf hohen Positionen die geistig einfach nicht da hin gehören, 0 logisches denken, oder Lösungsvorschläge. Es wird bei Problemen gesagt, was würdest du an meiner Stelle tun, ich kann dir nicht helfen Ruf da und da an, und keiner kann eine Antwort geben bis man beim Standortleiter ist der nur genervt reagiert das sei nicht seine Aufgabe man solle wieder den Kundenbetreuer anrufen. Der dann sagt keine Ahnung entscheide du. Das ist ein Lachbrett Alle Möbelmonteure bis auf 2 lachen über die Führung jeden Tag.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit man Spaß außer das Schleppen aber das Gehört eben dazu, man kann sich aber Ausleben und sieht was man gebaut hat. Das ist der Grund wieder einige doch so lange hier Arbeiten. Weil die Arbeit an sich Spaß macht aber das psychische kopfgefic.e ist das schlimme in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde seid 1 Jahr und 8 Monaten kein Monteur mehr eingestellt aber dafür 5 weniger die gekündigt haben. Es möchte keiner mehr hier freiwillig Arbeiten das spricht sich ja Rum wie die Mitarbeiter behandelt werden überall im Internet und in Regionen.
Arbeitsbedingungen
Man hat Werkzeug und ein Auto, wenn man was Brauch holt man es im Magazin das läuft immer ganz gut, aber die Materialien werden immer billiger so das wir schlechtere Qualität liefern leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt teilweise 100 Kilometer für ein kleinen Kunden und dann wieder 100 Kilometer zurück das der nächste Kunde dort ist. Obwohl Mitarbeiter Grad oben in der Gegend sowieso sind. Was ich unnötig an Diesel Verballert hab ist echt übel.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn 2340 brutto 1750-1800 netto ist es bei uns 57-70 Cent pro Punkt ist bei jeden Unterschiedlich. Sprich man kann 3000 brutto Erreichen. Wenn man dazu unbezahlte Überstunden leistet, und dazu ein guter Schleimer ist. Und den Mund nicht öffnet und zu allem ja sagt.
Leistungslohn nennt man das, was auch okay ist ich erbringe viel Leistung durch Ertrag. Aber das kommt durch kostenlosen Überstunden. Man bekommt gesagt 50 Punkte gebe ich euch für 2 Stunden macht das fertig egal wie.
50 Punkte mal 0,67 wie bei mir sind 33,50 brutto also netto ca. 15-20 Euro für 2 Überstunden, dazu muss man aber erstmal über die Punkte kommen, bei 2340 Grundlohn braucht man über 3000 Punkte im Monat um mehr zu verdienen.
Ist kompliziert zu schreiben. Auf jeden Fall unterbezahlt
Image
Das komplette Gebiet,Kunden,Freunde, Familie, und auch das Internet spricht ja für sich nur schlechte Resonanzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer freiwillig länger arbeitet und sich ein Schleimt bekommt die bessere Ware, und steigt Hörer also Menschen ohne Gewissen sind da perfekt