PKU und PKZ ist wichtig, der Mensch zählt nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gerhalt kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten deutlich verbessern. Angefangen bei der Hausleitung und Verkaufsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber deutlich verbessern. Nicht nur an PKZ und PKU denken. Man brucht die Mitarbeiter später wieder. Lieber mal über Kurzarbeit nachdenken. Mindestens einen freien Samstag für jeden pro Monat. Nicht ständig neue Leute einstellen und andere dann entlassen die schon seit Jahren im Unternehmen sind. Führungskräfte mit Erfahrung und Kompetenz auswählen und keine Azubis als Abteilungsleiter einsetzen. Mehr Urlaubstage und weniger Stunden in Vollzeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen und die Abeilung an.
Kommunikation
Findet ncht offen statt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an!
Work-Life-Balance
Hier wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen. Samstag ist Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, es kommt auf die Person und Abteilung an. Hausleitung und Verkaufsleitung muss aus meiner Sicht ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Planungen machen kann, wird man gefordert. Der normale Verkauf ist eintönig!
Gleichberechtigung
Hängt vom standing ab. Es werden halt deutliche Unterschiede gemacht. Manche bekommen ständig Aufträge zugeschoben und andere halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hast du ein bestimmtes alter, dann wollen Sie den Mitarbeiter einfach loswerden.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Hardware und Software. Macht nicht wirklich Freude damit zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ausbaufähig und nicht über 5 Jahre die Mitarbeiter mit einem Gehlt arbeiten lasen.
Image
Da muss sich jeder seine eigene Meinung bilden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jung ist geht alles, wer Erfahrung und gut ausgebildet ist wird ignoriert.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer dankbar für konstruktive Verbesserungsvorschläge, die auch seitens der Haus-, Gebiets- und Geschäftsleitung angenommen werden.
Wir finden es schade, dass Du trotz der - von Dir bestätigten - sehr respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit während Deiner fünf Jahre bei XXXLutz nun entgegen Deiner bisherigen Aussagen von einem so abweichendem Arbeitserlebnis berichtest. Wie Du weißt, gibt es für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter jederzeit zahlreiche Anlaufstellen für Verbesserungsvorschläge. Bei XXXLutz steht das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Leider müssen in manchen Fällen, nach zahlreichen Gesprächen, auch leistungsbezogene Konsequenzen gezogen werden, die in seltenen Fällen zur Beendigung der Zusammenarbeit führen. Falls Du weiteren Klärungsbedarf hast, ermutigen wir Dich, Dich unter kommunikation@xxxlutz.de zu melden, um konstruktive Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team