Die Hölle auf Erden!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von früh bis spät
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die oberen Köpfe endlich aus!
Arbeitsatmosphäre
Hatte noch nie so unmenschliche und falsche Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Das ist an diesem Standort ein Fremdwort.
Es gibt zwar einen Betriebsrat, dieser prüft jedoch keine Arbeitszeiten etc. Der Mitarbeiter/ in soll wochenlang in andere Häuser ansonsten bekommt man Probleme. Keine freien Tage wenn ein Feiertag ist etc.
Vorgesetztenverhalten
Müssen dringend ausgetauscht werden. Der menschliche musste gehen. Druck und Schikane ohne Ende.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt nach Beliebtheit einen anderen Vertrag etc.
Arbeitsbedingungen
Kalt oder warm, Schimmel und Mäuse überall. Nur Zahlen zählen.
Image
Keiner möchte wegen der Führung nach Hirschaid.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Atmosphäre und das Verhalten der Führungskräfte als negativ empfindest. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und motivierendes Umfeld. Dies versuchen wir durch verschiedene Maßnahmen im Unternehmen zu fördern, denn ein offener und wertschätzender Umgang miteinander ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Sollte ein Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter jedoch einen zusätzlichen freien Tag benötigen, ist dies nach vorheriger Absprache mit der Führungskraft selbstverständlich möglich.
Wir wissen, dass die Umsatzvorgaben manchmal als herausfordernd empfunden werden können. Gleichzeitig profitieren alle im Verkauf davon, wenn diese Ziele erreicht werden – so wird der Einsatz im Team belohnt. Unsere Türen stehen aber stets offen für Gespräche und kreative Lösungen, um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dafür stehen jederzeit vertraute Ansprechpersonen wie Abteilungs-, Haus- oder Gebietsverkaufsleiter bereit.
Um die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern, haben wir bereits verschiedene Instandhaltungsmaßnahmen in Auftrag gegeben, um Verbesserungen sicherzustellen. Diese werden zeitnah umgesetzt, um das Arbeitsumfeld für alle angenehmer zu gestalten.
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir achten auf transparente und faire Verträge und Zielvereinbarungen. Bei konkreten Fragen oder Anliegen kannst Du uns gerne direkt ansprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute und sind sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung finden, die in Deinem Sinne ist.
Dein XXXLutz Team