5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich frei Entfalten.
Es gibt keinen Zeitdruck
Gehalt kam immer pünktlich
Die Gerüchte sagen das der Chef die Firma als Sprungbrett sieht und der Betrieb ihm eigentlich egal ist.
Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen.
Mehr auf Qualität achten
Das Image wird immer schlechter
Gehaltserhöhung gibt es nur noch wenn man nicht mehr als Par Tage krank ist. Verzichtet man nicht auf Urlaub, gibt's auch keine Gehaltserhöhung
Sozial war einmal, seid dem Wechsel zum Kronospan Konzern kaum mehr was soziales in der Firma
Das beste an der Firma
Richtige Vorgesetzte gibt es in keiner Abteilung
Gerüchte machen immer schnell die Runde
Die Maschinen sind sehr Interessant und individuell. Leider alles Nachbauten
Es gibt immer genug Arbeit. Man bekommt keinen zeit Druck gemacht. Man kann auch mal in Ruhe nen Kaffee trinken
Fehler werden immer und immer wiederholt. Zeichnungen werden selten geändert. Die Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung .
Termine werden gehalten egal wie die Maschine den Hof verlassen. Die Monteure können es ja irgendwie hin biegen
Sich das Wort Qualität mal zu Herzen nehmen . Ordnung und Sauberkeit ernst nehmen .von dem " haben wir immer schon so gemacht " weg kommen
Will ne Weltfirma sein......
Die Arbeitszeiten sind ok. Wer will kann Überstunden machen oder auch nicht.
Es gibt keinen Zwang
Lohnerhöhungen gibt es nur bei guter Anwesenheitsquote, bei mehr als 6 Krankentage gibt es keine . Urlaub auch nur 24 Tage
Manche halten zusammen machen nicht . Kommt immer drauf an ob man nen Vorteil dadurch hat.
Hat wichtigeres zu tun.
Eigentlich organisiert sich jeder irgendwie selbst.
Die Firma war mal auf einem guten Weg leider gehts wieder massiv abwärts. Ordnung Sauberkeit, Fehlanzeige. Qualität? Naja , Hauptsache die Termine werden gehalten. Die Monteure sind top!
Findet oft nicht statt.
Man kann sich frei entfalten.
Nicht jeder wird gegrüßt.
Nicht in dieser Firma
Einer der wenigen Positiven Aspekte,
Man kann viel lernen, vor allem wie man etwas nicht macht. Interessant ist, zu sehen wie die Monteure die Maschinen trotz allem zum laufen bekommen.
Man hat sehr viele Freiheiten und Abwechslung. Die Kollegen sind top, man wird von den Vorgesetzten zu nichts gezwungen, es steht niemand mit der Stoppuhr hinter einem. Insgesamt wird einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegen gebracht. Womit man umgehen können muss.
Einzelne Kollegen stiften gerne mal Unruhe, es gibt Kollegen aus anderen Abteilungen, die ihre Mitkollegen schlecht behandeln. Verbesserungsvorschläge, welche die Produktion betreffen werden vehement abgeschmettert, sodass die Produktion immer wieder durch die selben Fehler gestört wird.
Etwas mehr Resonanz gegenüber der Arbeitnehmer wäre nicht schlecht. Einfach mal Lob für gute Arbeit oder ein Dankeschön würde viel bewegen.
Bis auf einen oder zwei Unruhestifter Top Kollegen. Die Atmosphäre war mal schlechter, aber es geht bergauf.
Es gibt immer sehr viel zu tun. Viele Überstunden sind zwar der Standard, aber kein Zwang.
Es werden zwar Schulungen zur Weiterbildung angeboten, aber Beförderungen sind nicht drin.
Ich bin schon einige Jahre hier und mit diesen Kollegen geht man bis auf eine oder zwei Ausnahmen selbst durch die dickste Krise.
Mir ist nicht bekannt, dass jemand wegen seines Alters diskriminiert wird.
Die Vorgesetzten geben einem sehr viel Freiheiten, mit denen man auch umgehen können muss. Probleme gibt es keine, wenn man seine Nase in den eigenen Angelegenheiten lässt und auch mal fünf gerade sein lassen kann.
Da ist noch Luft nach oben, aber einiges in der Mache
Könnte an einigen Stellen besser sein. Es passieren oft Fehler, die den Fertigungsprozess zwar stören, aber nicht unlösbar sind.
Lohn gut, aber leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Lohnerhöhungen fallen leider ab einer gewissen Abwesenheitsquote weg.
Man bekommt nix vorgekaut, sondern muss sich schon selbst Gedanken machen.
Man kann morgens kommen wann man will.
Wenn man keine Lust auf eine Arbeit hat, sagt man einfach nein.
Mittagschicht ist auch kein Muss obwohl im Arbeitsvertrag dies steht.
Es wird ständig an falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter kommen und gehen wie sie wollen ohne Konsequenzen, dadurch sehr miese Stimmung unter den Leuten die sich bemühen.
Vorgesetzte gehen nicht mit guten Beispielen voran.( Maske tragen).....
Was einmal so gemacht wurde wird immer so gemacht.
Wenn eine Idee nicht von den richtigen kommt Ist sie gleich schlecht....
Es sollte mal auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden, deren Meinung zählt zu oft nicht.
Man sollte mal samstags oder sonntags einfach auftauchen und sich die Arbeitsmoral mancher Kollegen anschauen
Man muss sich um vieles selbst kümmern .
Wer Stunden machen will kann ohne Grenzen welche machen, egal ob Arbeit da oder nicht
Zu viele Reklamationen
Gibt es nicht
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Nur das allernötigste
Was ist das ?
Gruppenbildung
Ist ok
Vorgesetzte sind meist nur anwesend.
Vorbildfunktion? Fehlanzeige
Sollte mal auf ne Mitarbeiter Schulung geschickt werden
Ordnung und Sauberkeit, Fehlanzeige.
War mal besser , muss vieles oft mehrmals nachfragen .
Gleichberechtigung gibt es hier nicht
Etwas positives an dem Unternehmen, die Arbeit ist gut und abwechslungsreich
Haben trotz Krise viel Arbeit
So ziemlich alles
Wo soll ich anfangen .....
Nur das nötigste
Nur wenn man privat was macht
Eine Abteilung hält bis auf zwei drei Leute zusammen alles andere kann man in die Tonne treten
Jeder kann machen was er will . Nix hat Konsequenzen.
Wie im Museum
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld, letzte Lohnerhöhung vor 3 Jahren