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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sich frei Entfalten.
Es gibt keinen Zeitdruck
Gehalt kam immer pünktlich
Es gibt immer genug Arbeit. Man bekommt keinen zeit Druck gemacht. Man kann auch mal in Ruhe nen Kaffee trinken
Man hat sehr viele Freiheiten und Abwechslung. Die Kollegen sind top, man wird von den Vorgesetzten zu nichts gezwungen, es steht niemand mit der Stoppuhr hinter einem. Insgesamt wird einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegen gebracht. Womit man umgehen können muss.
Haben trotz Krise viel Arbeit
Man kann morgens kommen wann man will.
Wenn man keine Lust auf eine Arbeit hat, sagt man einfach nein.
Mittagschicht ist auch kein Muss obwohl im Arbeitsvertrag dies steht.
Die Gerüchte sagen das der Chef die Firma als Sprungbrett sieht und der Betrieb ihm eigentlich egal ist.
Fehler werden immer und immer wiederholt. Zeichnungen werden selten geändert. Die Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung .
Termine werden gehalten egal wie die Maschine den Hof verlassen. Die Monteure können es ja irgendwie hin biegen
Es wird ständig an falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter kommen und gehen wie sie wollen ohne Konsequenzen, dadurch sehr miese Stimmung unter den Leuten die sich bemühen.
Vorgesetzte gehen nicht mit guten Beispielen voran.( Maske tragen).....
Was einmal so gemacht wurde wird immer so gemacht.
Wenn eine Idee nicht von den richtigen kommt Ist sie gleich schlecht....
Einzelne Kollegen stiften gerne mal Unruhe, es gibt Kollegen aus anderen Abteilungen, die ihre Mitkollegen schlecht behandeln. Verbesserungsvorschläge, welche die Produktion betreffen werden vehement abgeschmettert, sodass die Produktion immer wieder durch die selben Fehler gestört wird.
So ziemlich alles
Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen.
Mehr auf Qualität achten
Sich das Wort Qualität mal zu Herzen nehmen . Ordnung und Sauberkeit ernst nehmen .von dem " haben wir immer schon so gemacht " weg kommen
Wo soll ich anfangen .....
Es sollte mal auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden, deren Meinung zählt zu oft nicht.
Man sollte mal samstags oder sonntags einfach auftauchen und sich die Arbeitsmoral mancher Kollegen anschauen
Etwas mehr Resonanz gegenüber der Arbeitnehmer wäre nicht schlecht. Einfach mal Lob für gute Arbeit oder ein Dankeschön würde viel bewegen.
Der am besten bewertete Faktor von xylo machninery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das beste an der Firma
Manche halten zusammen machen nicht . Kommt immer drauf an ob man nen Vorteil dadurch hat.
Ich bin schon einige Jahre hier und mit diesen Kollegen geht man bis auf eine oder zwei Ausnahmen selbst durch die dickste Krise.
Eine Abteilung hält bis auf zwei drei Leute zusammen alles andere kann man in die Tonne treten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xylo machninery ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozial war einmal, seid dem Wechsel zum Kronospan Konzern kaum mehr was soziales in der Firma
Was ist das ?
Nur das nötigste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden zwar Schulungen zur Weiterbildung angeboten, aber Beförderungen sind nicht drin.
Nur wenn man privat was macht
Gibt es nicht
