7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherlich einer der innovativsten, kreativsten Signeletiker deutschen Raum
Die Projekte brauchen Ihre Aufmerksamnkeit und müssen bedient werden, was jedoch bedeutet das man hier die volle Flexibilität hat.
Wir bieten sämtliche Ausfstiegschancen
Die Gehälter sind Brachenüblich und Leistungsorientiert. Wir sind Fielmann Vertragspartner was bedeutet, das die Mitarbeiter verbilligt Arbeitsplatzbrillen bekommen falls notwendig.
Generell sehr groß. Die Umsetzung ist jedoch in usnere Branche nicht einfach
Jeder hilft dem Anderen und und gemeinsam haben wir ein unfassbar großes Potential!
Es sind alle gleichbereichtigt
Jeder kann wann immer er will mit den Vorgesetzten in Kontakt treten.
Alles super lean.
Gute Arbeitsplätze mit der vollen Möglichkeit von Home Office
Wir machen keine Unterschiede, wichtig ist die Leidenschaft für die Signeletik
Schaut Euch einfach unsere Projekte in der Signaletik an. Das BERGSON, die Macherei, das ONE In FFM, noch Fragen? Hier kann man sich voll Einbringen und ist Teil des Schöpfungsprozess
-Offene Kommunikation: Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden.
-Teamorientiertes Arbeiten: Zusammenarbeit wird großgeschrieben, gemeinsames Erreichen von Zielen.
-Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
-"Du"-Mentalität auf allen Ebenen: Kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre.
-Hohe Eigenverantwortlichkeit: Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ihre Projekte.
-Geschäftsführung gibt den Kurs vor, lässt aber größtenteils freie Hand in der Ausarbeitung: Raum für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung.
-Kein Micromanagement: Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
-Individuelle Karriereentwicklung: Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu suchen.
-Dass das Gehalt nicht vollständig den hohen Anforderungen und der Komplexität der Arbeit entspricht.
-Einige Kollegen sind weniger offen und noch konservativer in ihrer Arbeitsweise, was die ansonsten offene und agile Arbeitsatmosphäre etwas beeinträchtigt.
-Die Möglichkeit für Home Office ist nur teilweise gegeben, was die Flexibilität einschränken kann.
Förderung der Work-Life-Balance:
Es wäre hilfreich, weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance zu ergreifen. Dazu könnten flexiblere Arbeitszeitmodelle und erweiterte Home-Office-Möglichkeiten gehören, um den Mitarbeitern mehr Raum für persönliche Interessen und Erholung zu geben.
Ich schätze die offene Kommunikation, den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur in unserem Unternehmen. Einziger Wermutstropfen sind einige Kollegen, die noch konservativer und distanzierter interagieren, da sie ein liberal-agiles Arbeitsumfeld nicht gewohnt sind.
Zunächst abgeschreckt von den Bewertungen hier, habe ich ein Unternehmen vorgefunden, dass sich in einem interessanten Umstrukturierungsprozess befindet.
In unserem Betrieb ist Home Office teilweise möglich, was die Flexibilität erhöht. Aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen muss man jedoch leichte Abstriche bei der Verfolgung persönlicher Interessen machen.
Gleich in meinem ersten Monat wurden mir zwei Weiterbildungen/Seminarteilnahmen ermöglicht, hatte ich zuvor so auch noch nicht.
Ich finde es gut, dass unsere Vorgesetzten Vertrauen in unsere Arbeit haben und anti-patriarchalische/hierarchische Strukturen integriert haben. Das heißt nicht, dass man mit der individuellen Verantwortung alleine gelassen wird, denn bei Problemen, aufkommenden Fragen oder Ideen weiß ich, dass die Türen offen sind und ich ein offenes Ohr finde.
Die PC-Ausstattung ist gut, könnte aber ein Update vertragen. Ebenso die Arbeitsumgebung
Die Kommunikation ist durch Offenheit und Transparenz geprägt. Ich schätze den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur, die es ermöglicht, Ideen und Bedenken frei zu äußern. Insgesamt trägt die offene Kommunikation maßgeblich zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima bei.
Das Gehalt ist insgesamt fair, könnte jedoch angesichts der Komplexität und hohen Anforderungen der Arbeit noch angepasst werden.
In einer immer komplexer werdenden Welt ist Signaletik unverzichtbar, um Effizienz und Komfort im täglichen Leben zu gewährleisten. Auch durch diese Tatsache ist unsere tägliche Arbeit unglaublich vielfältig und interessant. Kein Tag ist wie der andere, kein Projekt gleicht dem anderen.
Das sich die Firma in einem Transformationsprozess befindet und sich auf die Zukunft ausrichtet.
Die Bezahlung war okay
Kein Vertrauen zu Aussagen der Geschäftsleitung. Eine Geschäftsleitung die fast nie da ist leitet nix, sie verwaltet nur Probleme.
Die eigene Bewertung der Geschäftsleitung auf dieser Seite, sollte eigentlich alles beschreiben. (Siehe weitere Bewertungen)
Es gibt auch keinerlei Benefits:
Keine Getränke, kein Obst, keine Parkplätze, eine zerfallene Mitarbeiterküche, Kein Pausenraum für eine ausreichende Zahl von Mitarbeitern, und vieles mehr
Schlecht
Nach außen gut, intern eher schlecht
Viel Arbeit heisst viel unbezahlte Überrstunden. Somit eher ungut
Um weiter zu kommen sollte man die Branche verlassen, denn diese ist das Hauptproblem.
Für die Branche OK, geht wirtschaftlich wahrscheinlich auch nicht mehr.
In Gruppen, aber leider nicht flächendeckend
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Kommt auf die Abteilung an
Alte Schreibtische, eine Mitarbeiterküche mit max 4 Essplätzen für knapp 20 Mitarbeiter. Im Winter Büro kalt im Sommer kaum aushaltbar heiss. Hohe Mitarbeiterfluktuation auf aufgrund von Unzufriedenheit.
Leider viel Gerede aber es kommt nix dabei raus
Manche haben keine Chance auf Aufstieg
Ja, aber es kommt auf die Abteilung an
cooles Team
am Image muss noch etwas gefeilt werden
Zeitausgleich wird problemlos gewährt
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich und neue Mitarbeiter werden gefördert
Die Bezahlung ist leistungsgerecht
Recycling wird großgeschrieben, Mutter/Vaterschaftsurlaub werden ohne Disskusionen gewährt
Teamgeist ist vorhanden und Kollegen unterstützen dich wo sie können
auf ältere Kollegen wird Rüchsicht genommen
Sehr fairer Umgang
sauberes und ordentliches Unternehmen
Aufträge laufen gut durch
Absolut herausfordernde Projekte und Kollegen
eigentlich nichts
unbezahlte Überstunden, permanente Überlastung der Mitarbeiter
Fähige Leute einstellen
großer Druck auf Mitarbeiter seitens GF
alles muss unter großem Zeitdruck erledigt werden
Überstunden werden erwartet, jedoch nicht bezahlt
Es wird nur auf Umsatz geschaut, der Einzelne gilt nur als Kostenfaktor
dauernder Streit unter den einzelnen Abteilungen
Mitarbeiter werden nicht vollwertig behandelt
Aufträge unklar geschrieben, führt zu vielen Fehlern, die auf die Produzierenden geschoben werden
Taätikeiten und Produkte sind abwechslungsreich
Bessere Bezahlung, weniger Überstunden, mehr Planung